Descripción
RELACIONES INTERPERSONALES. TRABAJO EN EQUIPO 2ª ED
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y teórica para comprender la dinámica de las relaciones humanas en el entorno laboral. El lector encontrará las claves para analizar la estructura de los grupos, los procesos que explican su funcionamiento y las estrategias de intervención más efectivas en el contexto organizacional. Un manual esencial para quienes buscan mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento de sus equipos de trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda el estudio de las relaciones interpersonales desde una perspectiva grupal, partiendo de la premisa de que las interacciones entre individuos no pueden entenderse como hechos aislados. Se centra en desglosar la estructura de los grupos dentro de las organizaciones, analizando los procesos clave que explican su funcionamiento, como la comunicación, la cohesión, los roles y las normas grupales. Además, la obra va más allá de la teoría al sugerir formas concretas de intervención para optimizar el trabajo en equipo, resolver conflictos y fomentar un clima laboral positivo. La segunda edición actualiza y profundiza estos contenidos, ofreciendo herramientas aplicables a cualquier contexto profesional.
Temas principales
- Estructura y dinámica de grupos en el ámbito organizacional.
- Procesos de comunicación interpersonal y grupal.
- Estrategias de intervención para la mejora del trabajo en equipo.
- Gestión de roles, normas y cohesión dentro de los equipos.
- Análisis de las relaciones humanas como base del rendimiento laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos, responsables de equipo, formadores y estudiantes de sociología, psicología organizacional o administración de empresas. También resulta de gran utilidad para cualquier persona interesada en mejorar la colaboración y la comunicación dentro de su entorno laboral, así como para aquellos que buscan herramientas prácticas para liderar o integrarse en equipos de trabajo de manera más efectiva.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico sólido para entender cómo funcionan los grupos en las organizaciones.
- Ofrece estrategias prácticas para intervenir y mejorar la dinámica de los equipos.
- Ayuda a identificar y gestionar los factores que influyen en la comunicación y la cohesión grupal.
- Permite aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones reales del entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: CAMPOS PIÑAR, Mª ISABEL
- Editorial: Formación Alcalá, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA, SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y EL ESFUERZO
- Colección: EMPRESA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2018
- Número de páginas: 364
- Peso: 881 g
Valoración editorial
Esta segunda edición de "Relaciones Interpersonales. Trabajo en equipo" se presenta como un recurso completo y actualizado para quienes desean profundizar en el estudio de los grupos dentro de las organizaciones. La obra combina rigor teórico con un enfoque práctico, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la aplicación profesional. Su valor radica en ofrecer una visión estructurada de los procesos grupales y en proporcionar pautas de intervención que pueden marcar la diferencia en la gestión de equipos.