Descripción
LA COMUNICACION NOVIOLENTA EN EL TRABAJO
Resumen del libro
Una guía práctica para transformar las relaciones laborales a través de la Comunicación NoViolenta (CNV) de Marshall Rosenberg. Este libro propone una manera de pensar y relacionarse que promueve entornos de confianza y resuelve conflictos de forma saludable. A través de casos cotidianos adaptables a cualquier contexto profesional, la obra ofrece herramientas concretas para mejorar la comunicación, gestionar desacuerdos y fomentar el bienestar en el equipo. Un enfoque sencillo pero poderoso que enriquece la vida laboral y personal.
¿De qué trata?
El libro explora cómo aplicar la Comunicación NoViolenta en el ámbito laboral para crear relaciones más auténticas y efectivas. A partir de la metodología de Marshall Rosenberg, los autores presentan un enfoque que prioriza la conexión humana y el respeto mutuo. A lo largo de sus páginas, se abordan situaciones prácticas como dar y recibir feedback, decir "no" y escuchar un "no", afrontar errores, resolver conflictos, pedir disculpas de forma eficaz y expresar reconocimiento. Cada caso se presenta con ejemplos que pueden adaptarse a diferentes entornos, desde una supervisora y su equipo hasta una profesora y un estudiante, o entre colegas. El objetivo es que el lector interiorice una forma de comunicarse que genere cohesión, reduzca la intensidad de los conflictos y promueva un deseo natural de contribuir al bienestar colectivo.
Temas principales
- Comunicación NoViolenta (CNV) aplicada al entorno laboral
- Gestión de conflictos y resolución de desacuerdos desde la conexión
- Feedback constructivo y escucha empática
- Expresión de necesidades y límites (decir "no" y escuchar "no")
- Cultura de confianza, reconocimiento y disculpas efectivas
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de cualquier sector que deseen mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo, así como a responsables de equipos, directivos, formadores y coaches. También es útil para psicólogos, mediadores y cualquier persona interesada en el desarrollo personal y la gestión de relaciones interpersonales en el trabajo. Es especialmente valioso para quienes buscan reducir el estrés laboral y construir entornos más colaborativos y saludables.
Qué aporta este libro
- Herramientas prácticas para abordar conversaciones difíciles con empatía y eficacia.
- Un método claro para transformar conflictos en oportunidades de conexión y crecimiento.
- Estrategias para fomentar la confianza y la colaboración en equipos de trabajo.
- Claves para expresar necesidades, límites y reconocimiento de manera asertiva y respetuosa.
- Una perspectiva que integra el bienestar personal con la productividad profesional.
Ficha técnica
- Autor: DELGADO URDANIBIA, MARTA; MADRID CABALLER
- Editorial: EDITORIAL ACANTO S.A.
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, CONSEJOS SOBRE LA EDUCACION, PSICOLOGIA POPULAR, MENTE, CUERPO Y ESPIRITU: PENSAMIENTO Y PRACTICA, CUESTIONES SOCIALES (INFANTIL/JUVENIL)
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2023
- Número de páginas: 268
- Peso: 505 g
Valoración editorial
Una obra práctica y accesible que acerca la Comunicación NoViolenta al mundo laboral con ejemplos reales y aplicables. Su enfoque en la resolución de conflictos y la creación de entornos de confianza la convierte en una lectura recomendada para cualquier profesional que busque mejorar sus relaciones en el trabajo y desarrollar un liderazgo más humano y efectivo.