Descripción
Igualdad 360º
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía integral y práctica para implementar la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Dirigida a profesionales de recursos humanos, consultorías, abogacía y sindicatos, proporciona herramientas y conocimientos para diseñar, negociar y aplicar planes de igualdad efectivos. Con un enfoque multidisciplinar, el libro aborda desde el marco legal hasta la gestión del cambio organizacional, facilitando la acción real y la transformación de las empresas.
¿De qué trata?
El libro presenta un recorrido completo por los aspectos clave de la igualdad en el ámbito laboral. Comienza analizando el marco normativo y los conceptos fundamentales sobre igualdad de género, diversidad e inclusión. A continuación, se adentra en la metodología para la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad, ofreciendo pautas para la negociación colectiva y la implementación de medidas concretas. Incluye casos prácticos, ejemplos de buenas prácticas y herramientas de evaluación para medir el impacto de las acciones. La obra no se limita a la teoría, sino que proporciona un enfoque orientado a la acción, útil tanto para la toma de decisiones estratégicas como para la gestión diaria de los equipos de trabajo.
Temas principales
- Planes de igualdad y su implementación práctica en las organizaciones.
- Marco legal y normativa vigente en materia de igualdad de género.
- Gestión de la diversidad y la inclusión en entornos laborales.
- Negociación colectiva y diálogo social en materia de igualdad.
- Diagnóstico, medición y evaluación del impacto de las políticas de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad, miembros de comisiones negociadoras, consultores, abogados laboralistas y representantes sindicales. También es de gran utilidad para cualquier persona interesada en liderar procesos de cambio hacia organizaciones más inclusivas y equitativas, así como para estudiantes de áreas relacionadas con la gestión empresarial y las relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un enfoque práctico y aplicable para la creación y gestión de planes de igualdad.
- Herramientas concretas para el diagnóstico, la negociación y la implementación de medidas.
- Conocimiento actualizado del marco legal y las mejores prácticas en diversidad e inclusión.
- Una visión integral que conecta la teoría con la acción real en las organizaciones.
- Recursos útiles para la evaluación del impacto y la mejora continua de las políticas de igualdad.
Ficha técnica
- Autor: Mattio Lastra, Paula
- Editorial: Lettera Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2025
- Número de páginas: 257
- Peso: 719 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran utilidad para los profesionales que buscan avanzar en la igualdad dentro de sus organizaciones. Su enfoque práctico y su estructura clara facilitan la comprensión y aplicación de los contenidos. El libro destaca por ofrecer herramientas concretas y una visión integral que abarca desde los fundamentos legales hasta la ejecución de planes de acción, lo que lo convierte en un recurso valioso para cualquier persona involucrada en la gestión de personas y la transformación organizacional.