Descripción
LA SUBROGACION DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISION DE EMPR
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico de la subrogación de trabajadores, un fenómeno jurídico complejo en el ámbito del Derecho del Trabajo. El lector encontrará una guía detallada que desglosa los distintos supuestos de sucesión de empresa, desde la clásica del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores hasta la subrogación derivada de convenios colectivos. El valor principal del libro reside en su enfoque meticuloso de las circunstancias fácticas y técnicas que determinan la aplicación correcta de cada figura, convirtiéndose en una herramienta indispensable para la práctica profesional.
¿De qué trata?
El libro aborda la subrogación de trabajadores como un mecanismo de transmisión empresarial que presenta múltiples variantes y una notable complejidad técnica. Se examinan en profundidad cuatro supuestos diferenciados: la sucesión de empresa clásica regulada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores; la sucesión derivada de la transmisión de una plantilla; la subrogación empresarial establecida por convenio colectivo, que cubre espacios no alcanzados por la norma legal; y, con las matizaciones pertinentes, la subrogación basada en pliegos de condiciones que regían concesiones administrativas. Cada caso se analiza considerando sus particularidades jurídicas, procedimentales y los requisitos necesarios para su correcta aplicación.
Temas principales
- Sucesión de empresa clásica según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
- Sucesión de empresa por transmisión de plantilla.
- Subrogación empresarial derivada de convenios colectivos sectoriales o de empresa.
- Subrogación basada en pliegos de condiciones de concesiones administrativas.
- Análisis de los requisitos fácticos y jurídicos para cada supuesto de subrogación.
- Procedimientos y técnicas para la aplicación práctica de la subrogación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y profesionales del Derecho del Trabajo que necesiten un conocimiento preciso y actualizado sobre los mecanismos de subrogación en procesos de transmisión empresarial. También resulta de gran utilidad para estudiantes avanzados y opositores que deseen profundizar en esta materia compleja.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de los distintos supuestos de subrogación, incluyendo aquellos no cubiertos por la normativa legal básica.
- Claridad sobre los requisitos y procedimientos necesarios para aplicar correctamente cada figura jurídica.
- Herramientas prácticas para afrontar casos complejos que requieren atención a las circunstancias fácticas concretas.
- Una visión completa que integra la normativa, la jurisprudencia y la práctica convencional.
- Seguridad jurídica en la toma de decisiones relacionadas con la transmisión de empresas y la subrogación de plantillas.
Ficha técnica
- Autor: Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2023
- Número de páginas: 438
- Peso: 1083 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y especializada que aborda con profundidad una materia de gran complejidad técnica en el Derecho del Trabajo. Su enfoque práctico y su capacidad para desglosar los distintos supuestos de subrogación la convierten en un recurso valioso para profesionales que necesitan resolver casos reales con precisión. La obra destaca por su claridad expositiva y su utilidad como guía de consulta en un área donde los errores pueden tener consecuencias significativas para empresas y trabajadores.