Descripción
CUESTIONES ACTUALES SOBRE EL USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS CONSU
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, con un enfoque crítico en la protección de los derechos fundamentales del trabajador. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo la digitalización y la inteligencia artificial transforman las relaciones laborales, abordando cuestiones clave como la videovigilancia, el control horario digital y el uso de algoritmos. El valor principal de este libro reside en ofrecer una guía práctica y actualizada para entender los límites legales que deben regir la implementación tecnológica en las empresas, equilibrando la productividad con el respeto a la intimidad y la dignidad de los empleados.
¿De qué trata?
La obra examina las tensiones que surgen entre la adopción de herramientas tecnológicas en el entorno laboral y la salvaguarda de los derechos constitucionales de los trabajadores. Se centra en casos concretos como la instalación de sistemas de videovigilancia, el uso de dispositivos GPS para el control de flotas, la monitorización de la actividad digital y la aplicación de inteligencia artificial en la selección de personal. A través de un análisis jurídico detallado, el autor desgrana la jurisprudencia más reciente y la normativa aplicable, ofreciendo criterios claros para determinar cuándo el uso de estas tecnologías resulta legítimo y cuándo puede vulnerar derechos como la intimidad, la protección de datos o la desconexión digital. El libro no solo describe los problemas, sino que propone soluciones prácticas para que empresas y profesionales del derecho puedan navegar este complejo escenario.
Temas principales
- Límites legales de la videovigilancia en el puesto de trabajo.
- Control horario digital y derecho a la desconexión del trabajador.
- Protección de datos personales en entornos laborales digitalizados.
- Uso de inteligencia artificial y algoritmos en procesos de selección y evaluación.
- Jurisprudencia actual sobre nuevas tecnologías y derechos fundamentales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, responsables de cumplimiento normativo, estudiantes de derecho y másteres especializados, así como a directivos empresariales que necesiten comprender el marco legal que regula la implantación tecnológica en sus organizaciones. También es de gran utilidad para delegados sindicales y representantes de los trabajadores interesados en defender los derechos digitales de la plantilla.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis actualizado de la jurisprudencia y normativa más reciente sobre tecnología y derechos laborales.
- Ayuda a identificar prácticas empresariales que pueden ser consideradas ilegales por vulnerar la intimidad del trabajador.
- Ofrece criterios prácticos para diseñar políticas de control tecnológico que sean legalmente seguras.
- Clarifica el equilibrio entre la facultad de dirección empresarial y la protección de datos personales.
- Sirve como herramienta de consulta rápida para resolver dudas sobre casos concretos de vigilancia digital.
Ficha técnica
- Autor: FCO. JAVIER FERNANDEZ ORRICO
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Historia y estudios
- Colección: Cuadernos digitales. Derecho y nuevas tecnologías N.º 17
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 233
- Dimensiones: 23.5 cm x 16.5 cm
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional del derecho laboral que necesite estar al día en un campo en constante evolución. Su enfoque práctico y su base jurisprudencial sólida la convierten en una herramienta de consulta fiable para resolver los conflictos que genera la digitalización del trabajo. La claridad expositiva y la profundidad del análisis la hacen accesible tanto para expertos como para quienes se inician en la materia, ofreciendo respuestas concretas a los desafíos legales más actuales.