Descripción
LA CONTRATACION LABORAL EN EL EMPLEO PUBLICO (DUO)
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de la contratación laboral en el ámbito del empleo público, abordando las complejidades que surgen cuando la Administración Pública actúa como empleador. La obra desentraña la singular relación laboral del personal al servicio de las Administraciones Públicas, una figura que, aunque no denominada expresamente como tal, constituye una relación laboral especial. El lector encontrará pautas claras para resolver los interrogantes que plantea la gestión de recursos humanos en este contexto, desde el acceso hasta la extinción del vínculo, considerando la dualidad del Derecho Laboral y el Derecho Administrativo.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que el Estatuto Básico del Empleado Público regula materialmente una nueva relación laboral especial para el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sin declararlo explícitamente. A partir de esta tesis, la obra examina las peculiaridades de la Administración como empleador, sujeta tanto al Derecho Laboral como al Derecho Administrativo. Se analizan los problemas prácticos que surgen en la gestión de los recursos humanos laborales, sometidos a regímenes jurídicos diversos desde una perspectiva territorial y funcional. El texto proporciona pautas para resolver cuestiones clave en el acceso al empleo público, el desarrollo de la relación laboral y la extinción del vínculo, ofreciendo soluciones a los interrogantes más habituales en este ámbito.
Temas principales
- Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Naturaleza y configuración de la relación laboral especial de empleo público.
- Procedimientos de acceso al empleo público laboral.
- Desarrollo y gestión de la relación laboral en el sector público.
- Causas y procedimientos de extinción del contrato laboral en la Administración.
- Interacción entre el Derecho Laboral y el Derecho Administrativo en la gestión de recursos humanos.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas y administrativistas, así como a gestores de recursos humanos del sector público. También resulta de gran utilidad para opositores, funcionarios y personal laboral de las Administraciones que deseen comprender las particularidades de su régimen jurídico. Es una referencia imprescindible para académicos e investigadores interesados en la intersección entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo.
Qué aporta este libro
- Clarifica las complejidades jurídicas de la relación laboral especial en el empleo público.
- Proporciona pautas prácticas para resolver problemas en la gestión de personal laboral en la Administración.
- Analiza la dualidad normativa entre el Derecho Laboral y el Derecho Administrativo.
- Ofrece una visión integral del ciclo laboral: acceso, desarrollo y extinción del vínculo.
- Actualiza el conocimiento sobre una materia en constante evolución normativa y jurisprudencial.
Ficha técnica
- Autor: Antonio Sempere Navarro
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: junio de 2023
- Número de páginas: 304
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender y aplicar la normativa laboral en el contexto del empleo público. Su enfoque práctico y su análisis detallado de la dualidad jurídica la convierten en una herramienta valiosa para la resolución de conflictos y la gestión de recursos humanos en las Administraciones. La profundidad del análisis y la claridad expositiva la hacen adecuada tanto para profesionales como para estudiosos de la materia.