Descripción
Manual legal de igualdad en la empresa
Resumen del libro
Esta obra constituye una guía jurídica completa y práctica para empresas y despachos profesionales sobre las obligaciones laborales en materia de igualdad de trato y oportunidades. El lector encontrará un análisis detallado de la normativa vigente, las medidas de cumplimiento normativo y las herramientas para prevenir la discriminación en el ámbito laboral. Un manual de referencia imprescindible para navegar con seguridad jurídica en un área de creciente complejidad regulatoria.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática y exhaustiva el marco legal español en materia de igualdad en la empresa. Desarrolla las obligaciones que recaen sobre las organizaciones, desde la elaboración e implantación de planes de igualdad hasta la gestión de la discriminación directa e indirecta. Analiza los protocolos frente al acoso laboral y sexual, las medidas de conciliación, la brecha salarial y la representación equilibrada. Incluye casos prácticos, jurisprudencia relevante y modelos documentales que facilitan su aplicación directa en la gestión empresarial diaria.
Temas principales
- Planes de igualdad: diagnóstico, negociación, registro y seguimiento
- Discriminación laboral por razón de sexo: directa, indirecta y por asociación
- Acoso sexual y por razón de sexo: prevención, protocolos y responsabilidades
- Brecha salarial de género: transparencia retributiva y auditorías salariales
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Representación equilibrada y medidas de acción positiva
- Régimen sancionador e inspección de trabajo en materia de igualdad
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesorías jurídicas de empresa, departamentos de recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo. También resulta de gran utilidad para directivos y empresarios que necesitan conocer y aplicar correctamente la normativa de igualdad en sus organizaciones, así como para estudiantes avanzados de derecho y relaciones laborales interesados en esta especialidad.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía completa y actualizada para cumplir con las obligaciones legales en igualdad, reduciendo el riesgo de sanciones
- Ofrece herramientas prácticas como modelos, protocolos y checklists para la implantación inmediata de medidas
- Clarifica conceptos jurídicos complejos mediante ejemplos reales y jurisprudencia actualizada
- Facilita la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos desde una perspectiva legal sólida
- Aporta seguridad jurídica al profesional al cubrir todas las áreas de la normativa de igualdad aplicable a la empresa
Ficha técnica
- Autor: SANTIAGO GARCIA CAMPA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 650
- Dimensiones: 23.5 cm x 16.5 cm
- Peso: 2016.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho laboral que responde a una necesidad creciente del mercado: la correcta implementación de la normativa de igualdad en las empresas. Su enfoque práctico, combinado con el rigor jurídico propio de la editorial Aranzadi, la convierte en una herramienta indispensable para cualquier profesional que deba asesorar o gestionar el cumplimiento de estas obligaciones. La extensión y profundidad del contenido avalan su utilidad como manual de consulta permanente.