Descripción
INTERVENCIONES PSICOLOGICAS POSITIVAS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y fundamentada para implementar Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP) en el ámbito organizacional. La autora, Marisa Salanova, presenta protocolos detallados y basados en la evidencia científica, diseñados para fomentar el bienestar, el compromiso y el rendimiento de los equipos de trabajo. El lector encontrará herramientas concretas para aplicar la psicología positiva en empresas y organizaciones, transformando la gestión del talento y la cultura corporativa hacia un enfoque más saludable y productivo.
¿De qué trata?
El libro se centra en la aplicación de la psicología positiva en entornos laborales. A través de una estructura clara, la obra detalla cómo diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones que potencien las fortalezas personales y colectivas. Se abordan protocolos específicos para aumentar la satisfacción laboral, reducir el estrés y mejorar la resiliencia organizacional. La autora combina teoría con ejemplos prácticos, ofreciendo un recurso útil tanto para profesionales de recursos humanos como para directivos interesados en crear entornos de trabajo más humanos y eficientes.
Temas principales
- Protocolos de intervención psicológica positiva (IPP) en organizaciones.
- Fomento del bienestar y la salud laboral desde la psicología positiva.
- Diseño de estrategias para aumentar el compromiso y la motivación de los empleados.
- Evaluación del impacto de las intervenciones en el rendimiento y la cultura empresarial.
- Aplicación de fortalezas personales y colectivas en el entorno de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, psicólogos organizacionales, directivos, consultores y estudiantes de psicología o administración de empresas interesados en la gestión del talento. También es útil para cualquier persona que busque herramientas prácticas para mejorar el clima laboral y el bienestar en su equipo u organización.
Qué aporta este libro
- Protocolos prácticos y basados en la evidencia para implementar IPP en cualquier organización.
- Herramientas para medir y mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados.
- Estrategias concretas para transformar la cultura organizacional hacia un enfoque positivo y productivo.
- Conocimiento actualizado sobre psicología positiva aplicada al ámbito laboral.
- Recursos para diseñar intervenciones personalizadas según las necesidades de cada equipo.
Ficha técnica
- Autor: Marisa Salanova
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 230
- Dimensiones: 23.5 cm x 16.5 cm
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso valioso para quienes buscan integrar la psicología positiva en la gestión empresarial. Su enfoque práctico y fundamentado la convierte en una herramienta útil para profesionales que desean aplicar intervenciones efectivas y medibles en sus organizaciones. La claridad en la exposición de los protocolos y la relevancia de los temas tratados hacen de este libro una referencia para mejorar el bienestar laboral y el rendimiento organizacional.