Descripción
DIMENSION LABORAL DE LA DILIGENCIA DEBIDA EN MATERIA DE DERECHOS HUMAN
Resumen del libro
Esta obra examina en profundidad la intersección entre la diligencia debida empresarial, concepto introducido por los Principios Rectores de la ONU en 2011, y los derechos humanos laborales. El autor analiza cómo las grandes corporaciones deben prevenir vulneraciones de derechos en sus cadenas globales de valor, ofreciendo un marco teórico-práctico para reconstruir la dimensión laboral de este estándar de conducta. Se trata del primer estudio en su género en el ámbito hispanohablante que aborda de manera sistemática esta problemática.
¿De qué trata?
El libro parte de la creciente demanda social que exige a las empresas transnacionales poner fin a formas intolerables de explotación laboral en sus cadenas de suministro. A partir de esta realidad, la obra se estructura en doce estudios que analizan las relaciones entre la diligencia debida y los derechos laborales desde dos perspectivas complementarias: la identificación de los rasgos singulares de esta obligación empresarial cuando se trata de prevenir atentados contra derechos laborales, y la determinación del estándar internacional de protección y la conducta exigible para cada derecho. El resultado incluye un bloque de conclusiones y recomendaciones que constituye un manual completo sobre los principales problemas y desafíos de aplicar la diligencia debida a las relaciones laborales en el fragmentado espacio de las cadenas globales de valor.
Temas principales
- Diligencia debida empresarial en derechos humanos
- Derechos laborales fundamentales en cadenas globales de suministro
- Estándares internacionales de protección laboral
- Responsabilidad de las empresas transnacionales por explotación laboral
- Prevención de vulneraciones de derechos humanos en entornos laborales remotos
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a juristas especializados en derecho del trabajo, profesionales de la responsabilidad social corporativa, abogados de empresas transnacionales, académicos e investigadores en derechos humanos y derecho laboral internacional, así como a responsables de cumplimiento normativo en organizaciones con operaciones globales.
Qué aporta este libro
- Un marco analítico completo para comprender la aplicación de la diligencia debida a los derechos laborales
- Identificación de los estándares internacionales de protección exigibles a las empresas
- Herramientas prácticas para prevenir vulneraciones de derechos humanos en cadenas de valor
- Primera obra en español que aborda sistemáticamente esta intersección temática
Ficha técnica
- Autor: WILFREDO SANGUINETI RAYMOD
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2024
- Número de páginas: 336
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Se trata de una obra pionera que cubre un vacío significativo en la literatura jurídica hispanohablante. Su enfoque riguroso y sistemático, combinado con la relevancia práctica de los temas tratados, la convierte en una referencia obligada para quienes necesitan comprender cómo las empresas deben gestionar los riesgos laborales en sus operaciones globales. Es especialmente valiosa por su capacidad de conectar el marco normativo internacional con los desafíos reales de las cadenas de suministro contemporáneas.