Descripción
Igualdad y no discriminación laborales tras la Ley 15/2022
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la Ley 15/2022, de 12 de julio, en el ámbito de la igualdad y no discriminación laboral. Los autores, Jaime Cabeza Pereiro y Carmen Viqueira Per, ofrecen un estudio crítico que supera el mero comentario legal para integrar la jurisprudencia de tribunales nacionales y europeos. Con un enfoque práctico y aplicativo, el libro responde a las principales cuestiones que plantea la nueva normativa antidiscriminatoria en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, proporcionando herramientas clave para profesionales del sector.
¿De qué trata?
La obra examina la transformación del marco normativo de igualdad y no discriminación a raíz de la Ley 15/2022, que introduce nuevas causas prohibidas y supera el tratamiento aislado de cada una. Se aborda el desarrollo del derecho del artículo 14 de la Constitución en relación con el artículo 9.2, dentro de la rama social del Derecho. El libro analiza y discute la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, poniéndola en diálogo con la normativa más moderna. Con una estructura de preguntas y respuestas, selecciona y comenta las sentencias más relevantes para resolver los interrogantes actuales sobre la normativa antidiscriminatoria en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
Temas principales
- Análisis crítico de la Ley 15/2022 y su impacto en la igualdad laboral.
- Nuevas causas de discriminación prohibidas y su aplicación práctica.
- Relación dialéctica entre la jurisprudencia del TEDH, TJUE, Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo.
- Integración de la legislación europea y nacional en materia antidiscriminatoria.
- Cuestiones prácticas y aplicativas en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos y profesionales del Derecho que necesiten comprender y aplicar la nueva normativa de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores interesados en la evolución jurisprudencial y legislativa de esta materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la Ley 15/2022 y su repercusión en las relaciones laborales.
- Respuestas claras y directas a las cuestiones prácticas más complejas mediante el método de pregunta y respuesta.
- Una visión integradora de la jurisprudencia nacional y europea, facilitando la comprensión de su aplicación conjunta.
- Herramientas para afrontar los nuevos desafíos legales en materia de igualdad y no discriminación en el trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Jaime Cabeza Pereiro; Carmen Viqueira Per
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2023
- Número de páginas: 280
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y de gran utilidad práctica para los profesionales del Derecho Laboral. El enfoque basado en preguntas y respuestas, junto con el análisis crítico de la jurisprudencia más reciente, la convierten en una herramienta indispensable para quienes necesitan navegar con seguridad en el nuevo escenario normativo abierto por la Ley 15/2022. La integración de la perspectiva europea y nacional aporta un valor diferencial, ofreciendo una visión completa y actualizada de la materia.