Descripción
El futuro de los trabajadores indefinidos no fijos: una puerta hacia la estabilidad (Papel e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la figura del trabajador indefinido no fijo en el empleo público, un colectivo especialmente afectado por la temporalidad. A partir de los recientes pronunciamientos del TJUE y de la promulgación de la Ley 20/2021, la autora examina la eficacia de las medidas adoptadas y las dudas que persisten en las Administraciones Públicas. El libro ofrece una visión crítica y actualizada del régimen jurídico de estos trabajadores, explorando las vías judiciales que apuntan hacia un reconocimiento de derechos más consolidados, incluso hacia una fijeza con limitaciones. Una herramienta esencial para comprender los desafíos y las posibles soluciones para lograr la estabilidad en el empleo público.
¿De qué trata?
La obra se centra en el impacto de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, un año después de su entrada en vigor. La autora constata que la norma no ha resuelto las incertidumbres que rodean a los trabajadores declarados indefinidos no fijos, cuyo estatus jurídico no está claramente definido en la ley. El libro examina las dudas de las Administraciones Públicas para implementar los planes de estabilización y analiza la jurisprudencia más reciente de los tribunales españoles, que parece abrir una puerta hacia un mayor reconocimiento de derechos para este colectivo. Se aborda la evolución desde la figura del indefinido no fijo como sanción frente al abuso de la temporalidad, hacia la posibilidad de alcanzar una fijeza con ciertas limitaciones, lo que representa un cambio de paradigma en la materia.
Temas principales
- Régimen jurídico del trabajador indefinido no fijo en el empleo público.
- Análisis crítico de la Ley 20/2021 y su aplicación práctica.
- Jurisprudencia del TJUE y de los tribunales españoles sobre la estabilidad en el empleo público.
- Planes de estabilización del personal temporal en las Administraciones Públicas.
- Evolución hacia el reconocimiento de la fijeza con limitaciones.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral y de la Administración Pública, como abogados, asesores jurídicos, funcionarios y responsables de recursos humanos. También es de gran utilidad para estudiantes de Derecho y opositores que deseen comprender en detalle una de las figuras más complejas y actuales del empleo público. Resulta especialmente relevante para aquellos trabajadores afectados por la temporalidad en la Administración y para los gestores públicos que deben implementar los procesos de estabilización.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la figura del indefinido no fijo tras la Ley 20/2021.
- Clarificación de las dudas y desafíos que enfrentan las Administraciones Públicas en los procesos de estabilización.
- Examen de la jurisprudencia más reciente que apunta a un cambio en el reconocimiento de derechos.
- Una perspectiva crítica sobre la eficacia de las medidas legislativas para reducir la temporalidad.
- Herramientas para entender las posibles vías hacia la fijeza con limitaciones en el empleo público.
Ficha técnica
- Autor: PEREZ GUERRERO, MARIA LUISA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2022
- Número de páginas: 144
- Peso: 230 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda una problemática de máxima actualidad en el ámbito del empleo público. La autora realiza un análisis técnico y bien documentado, combinando el estudio de la normativa vigente con la evolución jurisprudencial. Su enfoque crítico y la claridad con la que expone las contradicciones y retos de la Ley 20/2021 la convierten en una referencia indispensable para cualquier profesional que deba enfrentarse a la compleja realidad de los trabajadores indefinidos no fijos. El libro no solo diagnostica los problemas, sino que también señala las posibles vías de solución que están emergiendo en los tribunales.