Descripción
Igualdad de Género en Consejos de Administración
Resumen del libro
Esta obra analiza la persistente infrarrepresentación femenina en los Consejos de Administración de las sociedades cotizadas, considerados los órganos máximos de decisión empresarial. La autora examina por qué, a pesar de que las mujeres constituyen casi la mitad de la población mundial y presentan niveles formativos superiores, su presencia en estos puestos de poder sigue siendo insuficiente. El libro aborda esta cuestión no solo como un problema de justicia y derechos humanos, sino también como un factor que impacta directamente en la economía global y en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A través de un riguroso análisis jurídico, se explora cómo el Derecho puede ser una herramienta clave para lograr una solución definitiva a esta desigualdad estructural.
¿De qué trata?
La obra parte de un hecho contrastado: la baja representación de mujeres en los Consejos de Administración, los órganos que toman las decisiones estratégicas en las grandes empresas. La autora investiga las causas de este desequilibrio en un contexto donde, formalmente, sociedades como la española o la brasileña son igualitarias. Se destaca que la plena participación femenina en estos espacios de poder ha sido señalada desde hace más de cuatro décadas como un camino indispensable para erradicar otras desigualdades de género. El libro no se limita a diagnosticar el problema, sino que profundiza en sus consecuencias económicas, señalando que la falta de igualdad compromete hasta un 3% del PIB de la Unión Europea. El núcleo de la investigación se centra en evaluar cómo las herramientas legales y normativas pueden contribuir de manera efectiva a corregir esta situación y acelerar el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para 2030.
Temas principales
- Infrarrepresentación femenina en los órganos de gobierno corporativo.
- Análisis del Derecho de Sociedades y su papel en la promoción de la igualdad.
- Impacto económico de la desigualdad de género en el ámbito empresarial.
- Relación entre la participación femenina en la toma de decisiones y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Estudio comparado de las legislaciones española y brasileña en materia de igualdad de género.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Mercantil y de Sociedades, asesores jurídicos de empresas, directivos y miembros de consejos de administración interesados en la gobernanza corporativa y la diversidad. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores en ciencias jurídicas y sociales, así como para responsables de políticas públicas y estudiantes de posgrado que analicen la igualdad de género desde una perspectiva legal y económica. Cualquier persona interesada en comprender cómo el marco normativo puede transformar las estructuras de poder empresarial encontrará en esta obra un análisis riguroso y actualizado.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico profundo sobre las causas y soluciones legales para la infrarrepresentación femenina en los consejos de administración.
- Una perspectiva comparada que enriquece la comprensión del fenómeno en diferentes ordenamientos jurídicos.
- Datos y argumentos que vinculan la igualdad de género con el rendimiento económico y el desarrollo sostenible.
- Herramientas conceptuales para evaluar la eficacia de las políticas de cuotas y otras medidas de acción positiva.
- Una base sólida para el debate y la toma de decisiones en el ámbito de la gobernanza corporativa inclusiva.
Ficha técnica
- Autor: Telles de Lima, Hanaina Aeloisa
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho Mercantil, Derecho de Sociedades Mercantiles
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2022
- Número de páginas: 224
- Peso: 370 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda un tema de máxima actualidad en el ámbito del gobierno corporativo. La autora combina un riguroso análisis legal con una clara conciencia de las implicaciones económicas y sociales de la desigualdad de género. El libro destaca por su enfoque práctico y propositivo, ofreciendo al lector no solo un diagnóstico del problema, sino también una reflexión fundamentada sobre el papel del Derecho como motor de cambio. Es, sin duda, una lectura esencial para quienes buscan comprender y actuar sobre uno de los desafíos más relevantes de la empresa moderna.