Descripción
ACCIÓN SINDICAL Y RELACIONES COLECTIVAS EN LOS NUEVOS ESCENARIOS LABORALES
Resumen del libro
Esta obra analiza los desafíos que la transformación del mundo laboral plantea a las relaciones colectivas de trabajo. La descentralización productiva, la digitalización y el trabajo a distancia han erosionado las bases tradicionales de la acción sindical y la negociación colectiva. El libro examina cómo estas fuerzas centrífugas y centrípetas aíslan al trabajador y desdibujan la figura del empleador, proponiendo alternativas para que el Derecho del Trabajo mantenga su función integradora y compensadora de desigualdades. Una lectura esencial para comprender y adaptar las instituciones colectivas a los nuevos contextos económicos y sociales.
¿De qué trata?
El libro aborda los retos que los nuevos escenarios laborales suponen para las instituciones jurídicas colectivas del trabajo. Tras una parte introductoria que destaca la importancia de lo colectivo y el papel de las organizaciones sindicales, se centra en dos figuras clave del sistema: la participación y representación en la empresa, y la negociación colectiva. En cuanto a la representación, analiza las nuevas facultades que deben desempeñar los representantes de los trabajadores y cómo articular la representación unitaria y sindical. Respecto a la negociación colectiva, estudia los cambios introducidos por la última reforma laboral y el reto de aplicar este mecanismo en redes de empresas. Finalmente, reivindica el convenio colectivo como instrumento para luchar contra la vulnerabilidad y la desigualdad.
Temas principales
- Descentralización productiva y su impacto en las relaciones colectivas.
- Digitalización, atomización del trabajo y prestación de servicios a distancia.
- Adaptación de la representación unitaria y sindical a nuevos contextos.
- Reforma laboral y negociación colectiva en redes de empresas.
- El convenio colectivo como herramienta contra la desigualdad y la vulnerabilidad.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, abogados laboralistas, responsables de recursos humanos, representantes sindicales y estudiantes avanzados de Derecho o Relaciones Laborales. También es de interés para investigadores y académicos que estudien la evolución de las instituciones colectivas en el contexto de la transformación del mercado laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de los retos legales que plantean la descentralización y la digitalización para la acción sindical.
- Propuestas concretas para adaptar la regulación de la representación y la negociación colectiva a los nuevos escenarios.
- Una valoración de los cambios introducidos por la última reforma laboral en materia de negociación colectiva.
- Una reflexión sobre el papel del convenio colectivo como instrumento de protección frente a la vulnerabilidad.
- Herramientas conceptuales para comprender la evolución de las relaciones colectivas de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: ARGUELLES BLANCO, ANA ROSA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2022
- Número de páginas: 304
- Peso: 456 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de los desafíos que enfrentan las relaciones colectivas de trabajo en un contexto de profundas transformaciones. Su enfoque práctico, combinado con una sólida base teórica, la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales del Derecho como para quienes buscan comprender cómo adaptar las instituciones laborales a la nueva realidad económica y social. Resulta especialmente relevante por su tratamiento de la negociación colectiva tras la reforma laboral y su propuesta de alternativas frente a la vulnerabilidad.