Descripción
LOS NUEVOS CONTRATOS FORMATIVOS Y DE DURACION DETERMINADA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de los contratos formativos y temporales tras la reforma laboral del RDL 32/2021. La autora, Raquel Poquet Català, desglosa el nuevo marco legal, doctrinal y jurisprudencial que regula las modalidades de contratación, proporcionando una guía completa para comprender las figuras del contrato de formación en alternancia, el contrato para la obtención de la práctica profesional y los contratos por circunstancias de la producción y de sustitución. Un recurso indispensable para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos grandes bloques. En el primero, se estudian las nuevas modalidades formativas que sustituyen a las anteriores: el contrato de formación en alternativa (heredero del contrato de formación y aprendizaje) y el contrato para la obtención de la práctica profesional (que reemplaza al contrato de prácticas). Se analizan en detalle su finalidad, naturaleza jurídica, requisitos subjetivos, régimen retributivo, duración y demás elementos configuradores.
En el segundo bloque, se aborda la regulación de los contratos temporales: el contrato por circunstancias de la producción (antes eventual) y el contrato de sustitución (antes de interinidad), incluyendo sus submodalidades. Se examina todo su régimen jurídico, desde las causas justificativas, la jornada y duración, hasta la prohibición de encadenamiento contractual y el papel de la negociación colectiva.
Temas principales
- Reforma laboral del RDL 32/2021 y su impacto en la contratación temporal y formativa.
- Régimen jurídico del contrato de formación en alternancia: finalidad, requisitos y retribución.
- Régimen jurídico del contrato para la obtención de la práctica profesional: duración y condiciones.
- Análisis detallado del contrato por circunstancias de la producción y sus causas justificativas.
- Estudio del contrato de sustitución y la prohibición de encadenamiento contractual.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos, directivos de empresas y cualquier profesional que necesite aplicar correctamente la nueva normativa sobre contratación temporal y formativa. También resulta de gran utilidad para opositores y estudiantes de derecho laboral que busquen un análisis riguroso y actualizado de la materia.
Qué aporta este libro
- Comprensión clara y completa de las nuevas modalidades contractuales tras la reforma laboral.
- Análisis práctico de la jurisprudencia y doctrina más reciente sobre contratos temporales y formativos.
- Herramientas para identificar y aplicar correctamente las causas justificativas de la contratación temporal.
- Conocimiento detallado de los requisitos subjetivos y objetivos de cada tipo de contrato.
- Guía para la correcta gestión de la contratación en alternancia y de prácticas profesionales.
Ficha técnica
- Autor: RAQUEL POQUET CATALA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2022
- Número de páginas: 288
- Peso: 434 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada y de gran utilidad práctica para quienes necesitan dominar el nuevo marco normativo de la contratación laboral. La obra destaca por su enfoque sistemático y su actualización jurisprudencial, convirtiéndose en una referencia obligada para la consulta y aplicación diaria en el ámbito del derecho del trabajo. Su lectura es especialmente recomendada para profesionales que deseen evitar riesgos legales en la formalización de contratos temporales y formativos.