Descripción
IBEX 35 Y EMPODERAMIENTO FEMENINO
Resumen del libro
Esta obra analiza las políticas de empoderamiento femenino implementadas por las grandes corporaciones del IBEX 35 desde una perspectiva de género transversal e interseccional. El autor examina si estas iniciativas, enmarcadas en los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), contribuyen efectivamente al objetivo legal de lograr la igualdad entre mujeres y hombres. El libro destaca los procesos de promoción profesional, los modelos de liderazgo femenino y la viabilidad de su materialización en el entorno empresarial, ofreciendo una visión clara y accesible para un público no exclusivamente académico.
¿De qué trata?
La obra se centra en evaluar las estrategias de empoderamiento femenino adoptadas por las empresas del IBEX 35, analizando su eficacia real para fomentar la igualdad de género en el ámbito corporativo. A partir de los criterios ESG, el autor examina cómo estas políticas impactan en la promoción profesional de las mujeres, prestando especial atención a los procesos de ascenso, el potencial de los liderazgos femeninos y las barreras que persisten. El libro no es un estudio jurídico exhaustivo, sino una investigación aplicada que simplifica los hallazgos de un proyecto de la Universidad de Salamanca para hacerlos accesibles a directivos, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial.
Temas principales
- Políticas de empoderamiento femenino en el IBEX 35
- Transversalidad e interseccionalidad de género en el ámbito corporativo
- Criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y su aplicación a la igualdad
- Procesos de promoción profesional y modelos de liderazgo femenino
- Análisis de la viabilidad de la igualdad de género en grandes corporaciones
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para directivos y responsables de recursos humanos de grandes empresas, profesionales del derecho laboral y de la igualdad, estudiantes de ciencias sociales y empresariales, y cualquier lector interesado en comprender cómo las políticas corporativas pueden contribuir a la igualdad de género desde un enfoque práctico y aplicado.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico de las políticas de igualdad en las mayores empresas españolas, basado en un proyecto de investigación universitario.
- Claves para entender cómo los criterios ESG pueden impulsar la promoción profesional de las mujeres.
- Una visión simplificada y accesible de los procesos de liderazgo femenino y su viabilidad en el entorno corporativo.
- Herramientas para evaluar la efectividad real de las iniciativas de empoderamiento, más allá de los discursos institucionales.
Ficha técnica
- Autor: Sergio Martín Guardado
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Constitucional y Administrativo
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2023
- Número de páginas: 112
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una perspectiva novedosa al vincular la investigación académica sobre igualdad de género con la realidad práctica de las grandes corporaciones. Su enfoque en los criterios ESG y en los procesos de promoción profesional la convierte en una lectura útil para quienes buscan comprender cómo se están implementando las políticas de empoderamiento femenino en el IBEX 35 y si estas realmente contribuyen a la igualdad. Es un texto accesible que trasciende el ámbito estrictamente jurídico para llegar a un público empresarial y social interesado en la materia.