Gestion y direccion de empresas

EDITORIAL DYKINSON, S.L.ISBN: 9788411222945

Precio:
Precio de venta€29,00
Agotado

Descripción

Gestión y dirección de empresas

Resumen del libro

Este manual ofrece una guía completa y práctica sobre los conocimientos esenciales que todo directivo debe dominar, independientemente de su posición o del tipo de organización. La obra proporciona una visión integradora de las herramientas necesarias para conectar áreas y especializaciones diversas, cubriendo desde la gestión de personal y la actividad financiera hasta la identificación de indicadores de rendimiento y la responsabilidad social. Es un recurso clave para graduados que buscan desarrollar una visión gerencial global y afrontar con éxito las responsabilidades de la dirección en el siglo XXI.

¿De qué trata?

El libro aborda de manera sistemática todas las cuestiones fundamentales que un directivo debe conocer para desempeñar su labor con eficacia. La obra se estructura como una recopilación de conocimientos prácticos que permiten al lector comprender la interconexión entre las distintas áreas de una organización. Se exploran temas como la administración y dirección de empresas, la selección y gestión de personal, el análisis de la actividad financiera, la medición del rendimiento organizativo a través de indicadores clave y la importancia de la responsabilidad social corporativa. El objetivo es proporcionar una visión global y aplicada que ayude a los futuros gestores a tomar decisiones informadas y a liderar equipos de manera efectiva, integrando las distintas especializaciones que demanda el entorno empresarial actual.

Temas principales

  • Administración y dirección de empresas: principios y funciones clave del management.
  • Gestión de personal y procesos de selección: estrategias para la gestión del talento.
  • Actividad financiera empresarial: fundamentos para la toma de decisiones económicas.
  • Indicadores de rendimiento organizativo: métricas para evaluar y mejorar la eficiencia.
  • Responsabilidad social corporativa: integración de la ética y el impacto social en la gestión.
  • Desarrollo de competencias directivas: habilidades y visión gerencial para el siglo XXI.

¿Para quién está recomendado?

Está dirigido a graduados universitarios de diversas especializaciones que aspiran a ocupar puestos de responsabilidad y dirección en organizaciones. También es de gran utilidad para profesionales que ya ejercen funciones directivas y desean actualizar o ampliar su visión global de la gestión empresarial. En general, es una obra recomendada para cualquier persona interesada en adquirir una formación práctica y completa sobre los fundamentos de la administración y dirección de empresas.

Qué aporta este libro

  • Proporciona una visión integradora y práctica de las diferentes áreas funcionales de una empresa.
  • Desarrolla las competencias y habilidades directivas esenciales para liderar equipos y tomar decisiones.
  • Ofrece herramientas concretas para la gestión de personal, el análisis financiero y la medición del rendimiento.
  • Ayuda a conectar conocimientos especializados con una perspectiva gerencial global.
  • Facilita la preparación para asumir roles de dirección con una base sólida y actualizada.

Ficha técnica

  • Autor: Díez Martín, Francisco Aznar Sánchez, Tomás
  • Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
  • Idioma: Español
  • Tema: EMPRESA Y GESTION
  • Colección: FONDO
  • Encuadernación: Bolsillo
  • Fecha de edición: septiembre de 2022
  • Número de páginas: 344
  • Peso: 851 g

Valoración editorial

Se trata de un manual riguroso y bien estructurado que responde a una necesidad formativa real: la de proporcionar a los futuros directivos una base sólida y multidisciplinar. Su enfoque práctico y su capacidad para integrar áreas de conocimiento diversas lo convierten en una herramienta útil tanto para estudiantes como para profesionales en activo. La obra destaca por su claridad expositiva y por abordar los temas esenciales de la gestión empresarial sin perder de vista las competencias y habilidades que demanda el entorno laboral actual.

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