Descripción
El conflicto en las relaciones laborales
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y secuencial para comprender y gestionar el conflicto en el ámbito laboral. Diseñado para estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el libro integra teoría y práctica para analizar cada etapa del conflicto. A través de una metodología didáctica, el lector adquiere herramientas para identificar, evaluar y abordar situaciones conflictivas en entornos profesionales, desarrollando un conocimiento profundo sobre la dinámica de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra aborda el conflicto laboral como un proceso estructurado que puede ser analizado y gestionado. Partiendo de la asignatura "Conflicto y técnicas de negociación", el texto recorre todas las fases del conflicto, desde su origen hasta su resolución. Se organiza de forma secuencial, combinando la exposición de conceptos teóricos con actividades prácticas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos. El enfoque es eminentemente didáctico, facilitando la comprensión de las dinámicas conflictivas y proporcionando estrategias para su manejo efectivo en el contexto de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos.
Temas principales
- Análisis estructural del conflicto laboral: etapas, actores y factores desencadenantes.
- Técnicas de negociación aplicadas a entornos profesionales y organizacionales.
- Metodología práctica para la gestión de conflictos en relaciones laborales.
- Desarrollo de habilidades para la mediación y resolución de disputas en el trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido principalmente a estudiantes universitarios del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como a profesionales del ámbito laboral que busquen profundizar en la gestión de conflictos. También resulta útil para formadores, mediadores y cualquier persona interesada en adquirir herramientas prácticas para el análisis y la resolución de conflictos en entornos organizacionales.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico completo para entender el conflicto laboral como un proceso analizable.
- Ofrece actividades prácticas integradas que facilitan la aplicación inmediata de los conocimientos.
- Desarrolla competencias clave para la negociación y la gestión de situaciones conflictivas en el trabajo.
- Presenta una estructura secuencial que permite un aprendizaje progresivo y sólido.
Ficha técnica
- Autor: LLINARES INSA, LUCIA INMACULADA; GONZALEZ
- Editorial: Publicacions de la Universitat de València
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y EL ESFUERZO, PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: EDUCACIO. LABORATORI DE MATERIALS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2024
- Número de páginas: 80
- Peso: 252 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque práctico y didáctico, ideal para quienes necesitan una base sólida en la gestión de conflictos laborales. Su estructura secuencial y la combinación de teoría con ejercicios lo convierten en un recurso útil tanto para estudiantes como para profesionales que buscan actualizar sus competencias en negociación y resolución de disputas. Una obra concisa y bien orientada a su público objetivo.