Descripción
Control de convencionalidad y derecho del trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso sobre el control de convencionalidad como herramienta jurídica para preservar los derechos laborales frente a reformas que desequilibran la relación capital/trabajo. El autor examina la solidez de este mecanismo en el ordenamiento español, integrando la perspectiva histórica, el estudio de la jurisprudencia y la visión de los órganos internacionales. El lector podrá calibrar hasta qué punto se cumplen los estándares emanados de la OIT y de la Carta Social Europea, obteniendo una herramienta de trabajo imprescindible para comprender la construcción del marco de relaciones laborales democráticas en España.
¿De qué trata?
El libro parte del concepto de derecho internacional del trabajo para reivindicarlo como recurso esencial en la protección de los derechos de trabajadores y trabajadoras. A través de un enfoque multidisciplinar, se reflexiona sobre la solidez jurídica del control de convencionalidad en nuestro ordenamiento y se expone la visión de los órganos internacionales sobre la aplicación del derecho internacional en el ámbito laboral español. La obra integra la perspectiva histórica con el análisis de la jurisprudencia y los problemas jurídicos actuales, permitiendo al lector evaluar el grado de cumplimiento de los estándares internacionales. Además, se rinde homenaje a las personas que dedicaron su vida a avanzar en la construcción de un marco de relaciones laborales democráticas.
Temas principales
- Control de convencionalidad en el ordenamiento jurídico español
- Derecho internacional del trabajo como recurso para preservar derechos laborales
- Estándares de la OIT y la Carta Social Europea en el ámbito laboral
- Jurisprudencia internacional y su aplicación en las relaciones laborales
- Reformas laborales y equilibrio entre capital y trabajo
- Construcción del marco democrático de relaciones laborales en España
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a juristas, abogados laboralistas, jueces, académicos del derecho del trabajo y estudiantes avanzados de derecho que deseen profundizar en la aplicación del derecho internacional en el ámbito laboral. También resulta de interés para responsables de políticas públicas, sindicalistas y defensores de derechos humanos que busquen herramientas jurídicas sólidas para analizar y defender los derechos de los trabajadores frente a reformas que puedan desequilibrar la relación laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la solidez jurídica del control de convencionalidad en el ordenamiento español
- Herramientas prácticas para evaluar el cumplimiento de los estándares internacionales de la OIT y la Carta Social Europea
- Una visión integradora que combina perspectiva histórica, jurisprudencia y problemas jurídicos actuales
- Un recurso para comprender y debatir la construcción del marco de relaciones laborales democráticas en España
- Un homenaje a las figuras que contribuyeron al desarrollo del derecho internacional del trabajo
Ficha técnica
- Autor: GARRIDO PALACIOS, MIGUEL ANGEL
- Editorial: Publicacions de la Universitat de Valencia
- Idioma: Español
- Tema: PROTECCION INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2022
- Número de páginas: 408
- Peso: 476 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una contribución relevante al debate sobre la aplicación del derecho internacional del trabajo en España. Su enfoque riguroso y multidisciplinar la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para profesionales y académicos que buscan comprender cómo el control de convencionalidad puede servir como mecanismo de protección de los derechos laborales. La integración de la perspectiva histórica con el análisis jurisprudencial actual aporta un valor añadido, permitiendo al lector contextualizar los desafíos presentes y futuros de las relaciones laborales democráticas.