Descripción
Clima laboral
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y actualizada sobre la gestión del clima laboral, diseñada para profesionales y opositores del ámbito de la administración pública. Con un enfoque aplicado, la obra aborda las claves para diagnosticar, analizar y mejorar el ambiente de trabajo en organizaciones del sector público. El lector encontrará herramientas y conceptos esenciales para fomentar un entorno laboral positivo, productivo y alineado con los objetivos institucionales. Un recurso formativo de 25 horas, integrado en el Catálogo de Especialidades formativas (código ADGD031PO), que responde a las necesidades actuales del mercado laboral y la gestión pública.
¿De qué trata?
La obra se centra en el estudio del clima laboral como factor determinante en la eficiencia y el bienestar dentro de las administraciones públicas. A través de un enfoque práctico, se exploran las metodologías para evaluar la percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo, identificando áreas de mejora. Se analizan los elementos que componen el clima organizacional, como la comunicación, el liderazgo, la motivación y las condiciones laborales. El manual proporciona estrategias para implementar planes de acción que optimicen el ambiente laboral, promoviendo la satisfacción, la cohesión del equipo y el rendimiento institucional. Todo ello enmarcado en la realidad de la administración y el sector público.
Temas principales
- Diagnóstico y medición del clima laboral en organizaciones públicas.
- Factores determinantes del ambiente de trabajo: comunicación, liderazgo y motivación.
- Estrategias para la mejora del clima organizacional y la gestión del cambio.
- Relación entre clima laboral, productividad y satisfacción del empleado público.
- Aplicación práctica de planes de acción en el contexto de la administración pública.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a profesionales de la administración pública, responsables de recursos humanos, directivos y mandos intermedios que busquen mejorar el ambiente de trabajo en sus equipos. También es una herramienta útil para opositores y estudiantes de administración y gestión que deseen adquirir competencias específicas en esta área. Asimismo, resulta de interés para formadores y consultores especializados en desarrollo organizacional dentro del sector público.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico para comprender y evaluar el clima laboral en el sector público.
- Ofrece herramientas concretas para diseñar e implementar estrategias de mejora organizacional.
- Facilita la adquisición de competencias clave para la gestión de equipos y el fomento de un entorno productivo.
- Presenta contenidos alineados con una especialidad formativa oficial de 25 horas (código ADGD031PO).
- Ayuda a identificar y corregir disfunciones que afectan al rendimiento y la satisfacción laboral.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Adams
- Idioma: Español
- Tema: Sociología del trabajo y el esfuerzo, Administración pública, Administración pública y sector público
- Colección: Administraciones Públicas
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2023
- Número de páginas: 106
- Peso: 195 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque práctico y su perfecta adecuación a las necesidades formativas del sector público. Su estructura clara y concisa, en formato de bolsillo, lo convierte en un recurso accesible y manejable para profesionales que buscan una actualización rápida y aplicable. La obra cubre un vacío formativo específico dentro del catálogo de especialidades, ofreciendo contenido relevante para quienes desean mejorar la gestión del clima laboral en sus organizaciones. Es una herramienta valiosa tanto para la formación individual como para su uso en programas de desarrollo de equipos.