Descripción
DIRECCION Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y actualizado del poder de dirección y control del empresario en el contexto laboral contemporáneo. La obra examina cómo la configuración legal y convencional de estas facultades se ha convertido en el eje central de importantes transformaciones, abordando tanto la autotutela privada que permite dictar órdenes e instrucciones como la capacidad de vigilar y controlar la prestación de trabajo. Con un enfoque riguroso, el libro profundiza en el impacto de estas facultades sobre la dignidad y los derechos fundamentales de la persona trabajadora, abriendo debates sobre cuestiones aún no resueltas y proponiendo vías para una mayor seguridad jurídica de las partes implicadas.
¿De qué trata?
La obra se centra en el estudio del poder de dirección y control del empresario, analizando su evolución y los desafíos que enfrenta en el panorama actual de las relaciones laborales. Se examina en profundidad la facultad del empresario para dictar órdenes e instrucciones regulares en el desempeño del trabajo convenido, así como la capacidad de vigilar y controlar la prestación laboral. El libro explora la tensión existente entre estas facultades empresariales y la protección de la dignidad y los derechos fundamentales de los trabajadores, planteando debates sobre cuestiones jurídicas no resueltas. Además, ofrece propuestas para una articulación más equilibrada del poder de dirección y vigilancia que potencie una mayor seguridad jurídica para ambas partes, sugiriendo vías de adaptación multiforme ante el amplio espectro de conflictos que se presentan en la práctica laboral.
Temas principales
- Poder de dirección empresarial y autotutela privada en las relaciones laborales.
- Facultad de vigilancia y control de la prestación de trabajo.
- Dignidad y derechos fundamentales de la persona trabajadora frente al control empresarial.
- Seguridad jurídica en el ejercicio del poder de dirección y control.
- Propuestas de adecuación normativa y convencional para la resolución de conflictos laborales.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, así como a estudiantes avanzados de derecho y másteres en asesoría laboral. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y directivos que necesiten comprender los límites legales y las implicaciones del control sobre la actividad productiva. Investigadores académicos interesados en la evolución del derecho del trabajo encontrarán en este libro un análisis detallado y actualizado de las tensiones entre el poder empresarial y los derechos fundamentales.
Qué aporta este libro
- Un análisis integral y actualizado del poder de dirección y control empresarial en el contexto laboral actual.
- Debates jurídicos sobre cuestiones no resueltas que afectan a la práctica diaria de las relaciones laborales.
- Propuestas concretas para una articulación más segura y equilibrada del control empresarial, respetando los derechos fundamentales.
- Una visión contextualizadora que pone de manifiesto los conflictos y sugiere vías de renovación normativa.
- Herramientas para mejorar la seguridad jurídica tanto de empresarios como de trabajadores en el ejercicio del poder de dirección.
Ficha técnica
- Autor: Aranda Martínez; Mari Carmen
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Sistemas jurídicos - El derecho y su aplicación en otras profesiones - Derecho del trabajo - Fuentes del derecho
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 660
- Dimensiones: 22.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 1742.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral que buscan un estudio profundo y actualizado sobre el poder de dirección y control del empresario. La autora aborda con rigor las tensiones entre las facultades empresariales y los derechos fundamentales de los trabajadores, ofreciendo un análisis contextualizado que resulta de gran utilidad práctica. Su enfoque propositivo, que incluye debates sobre cuestiones no resueltas y sugerencias de adaptación normativa, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica en un ámbito jurídico en constante evolución.