LA FORMACION PERMANENTE EN EL AMBITO LABORAL: CUESTIONES DE ACTUALIDAD

EDITORIAL TIRANT LO BLANCHISBN: 9788410952645

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Descripción

LA FORMACION PERMANENTE EN EL AMBITO LABORAL: CUESTIONES DE ACTUALIDAD

Resumen del libro

Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la formación profesional como institución jurídica en el ámbito laboral. Estructurada en tres bloques y veintiún capítulos, examina la evolución socio-jurídica del derecho y deber a la formación de las personas trabajadoras, prestando especial atención a las últimas novedades legales y jurisprudenciales, como la Ley Orgánica 3/2022. El lector encontrará un estudio riguroso sobre los contratos formativos, las prácticas, el impacto de los avances tecnológicos y la perspectiva de género, así como los retos específicos de la capacitación en el ámbito universitario y de las ciencias jurídicas.

¿De qué trata?

La obra aborda la formación permanente en el trabajo desde una perspectiva jurídica integral. En primer lugar, analiza la naturaleza del derecho y deber de formación profesional de los trabajadores, revisando su evolución normativa y jurisprudencial reciente. En segundo lugar, examina la formación como política de empleo, centrándose en los mecanismos formativos vinculados al ámbito laboral, como los contratos formativos y las prácticas profesionales. Finalmente, el libro explora las repercusiones de los avances tecnológicos en la capacitación, la necesidad de incorporar la perspectiva de género, y los desafíos específicos que enfrenta la formación del profesorado universitario y de los profesionales del derecho.

Temas principales

  • Evolución normativa y jurisprudencial del derecho a la formación profesional de los trabajadores
  • Análisis de la Ley Orgánica 3/2022 y su impacto en la ordenación de la formación laboral
  • Los contratos formativos y las prácticas como mecanismos de formación inicial vinculada al empleo
  • Impacto de la transformación digital y los avances tecnológicos en la capacitación laboral
  • Perspectiva de género en el diseño e implementación de políticas formativas
  • Retos de la formación del profesorado universitario y de los profesionales de las ciencias jurídicas

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de recursos humanos, responsables de formación en empresas, así como a académicos e investigadores del ámbito jurídico-laboral. También resulta de interés para estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en la regulación actual de la formación profesional. Por su enfoque multidisciplinar y técnico, es una obra de referencia para quienes necesitan comprender las implicaciones jurídicas de la formación en el contexto laboral contemporáneo.

Qué aporta este libro

  • Un análisis actualizado de la legislación y jurisprudencia más reciente sobre formación profesional en el ámbito laboral
  • Una visión integral que conecta la formación como derecho individual, política de empleo y herramienta de adaptación tecnológica
  • Un enfoque multidisciplinar que aborda la perspectiva de género y los retos específicos del ámbito universitario y jurídico
  • Una estructura clara en bloques temáticos que facilita la consulta y el estudio sistemático de la materia

Ficha técnica

  • Autor: FITA ORTEGA; FERNANDO / REQUENA MONTES; OSCAR / CORREA GOMES CARDIM; TALITA
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Idioma: Español
  • Tema: SISTEMAS JURIDICOS / EL DERECHO Y SU APLICACION EN OTRAS PROFESIONES / DERECHO DEL TRABAJO / FUENTES DEL DERECHO
  • Colección: MONOGRAFIAS
  • Encuadernación: Bolsillo
  • Fecha de edición: 2025
  • Número de páginas: 584
  • Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
  • Peso: 1507.0 gr

Valoración editorial

Esta monografía se presenta como una obra de consulta imprescindible para especialistas en derecho laboral que necesitan estar al día de los cambios normativos y jurisprudenciales en materia de formación profesional. Su enfoque multidisciplinar, que abarca desde la regulación de los contratos formativos hasta el impacto de la digitalización y la perspectiva de género, aporta un valor diferencial frente a otros títulos del sector. La diversidad de procedencia profesional y geográfica de los autores enriquece el análisis con enfoques técnicos y originales, convirtiendo esta obra en una referencia sólida para abordar los retos actuales de la capacitación en el ámbito laboral.

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