Descripción
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES LABORALES
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, centrándose en su aplicación en procesos de selección, promoción y extinción de contratos. El autor combina su experiencia práctica y académica para examinar la protección de datos, la legislación europea e internacional, y propone mejoras concretas para minimizar las discriminaciones algorítmicas. Un estudio riguroso y actualizado que fortalece la defensa de los derechos de los trabajadores frente a los nuevos desafíos tecnológicos.
¿De qué trata?
El libro aborda cómo la inteligencia artificial está transformando las relaciones laborales, desde la contratación hasta el despido. Se examina el papel de los algoritmos en la toma de decisiones empresariales y se analiza críticamente su potencial para generar sesgos discriminatorios. La obra realiza un análisis exhaustivo del Reglamento General de Protección de Datos, la Directiva de Plataformas Digitales y el Reglamento de Inteligencia Artificial, ofreciendo un marco legal completo para entender y regular estas nuevas dinámicas. A partir de este análisis, el autor propone soluciones y mejoras normativas para garantizar la equidad y la transparencia en el uso de la IA en el entorno laboral.
Temas principales
- Impacto de la inteligencia artificial en la selección, promoción y terminación de contratos laborales.
- Protección de datos personales de los trabajadores frente a sistemas algorítmicos.
- Análisis crítico de la legislación europea e internacional aplicable (RGPD, Directiva de Plataformas Digitales, Reglamento de IA).
- Discriminación algorítmica y propuestas para su minimización y prevención.
- Defensa de los derechos laborales en la era de la automatización digital.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, y estudiantes de posgrado interesados en la intersección entre tecnología y derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para cualquier persona que desee comprender cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las relaciones laborales y los mecanismos legales para proteger los derechos de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa europea e internacional sobre inteligencia artificial y protección de datos en el ámbito laboral.
- Propuestas prácticas y fundamentadas para mitigar los riesgos de discriminación algorítmica en los procesos de selección y gestión de personal.
- Una visión integral que combina la experiencia académica con la práctica profesional, ofreciendo herramientas aplicables a casos reales.
- Claves para entender cómo la IA puede afectar los derechos fundamentales de los trabajadores y cómo defenderlos legalmente.
Ficha técnica
- Autor: ALEXANDRE PAZOS PEREZ
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIA
- Fecha de edición: marzo de 2026
- Número de páginas: 200
- Peso: 620 g
Valoración editorial
Una monografía oportuna y necesaria que aborda con rigor uno de los desafíos legales más relevantes de la actualidad. La combinación de análisis normativo, crítica constructiva y propuestas de mejora convierte a esta obra en una referencia imprescindible para quienes necesitan entender y gestionar el impacto de la inteligencia artificial en el derecho laboral. Su enfoque práctico y actualizado la hace especialmente valiosa para profesionales del sector.