Descripción
Transmisión de Empresa y Sucesión en el Desarrollo de Actividades Empr
Resumen del libro
Esta obra es una guía integral para comprender las complejidades legales de la transmisión de empresas. Analiza en profundidad el concepto de unidad económica y el impacto de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El lector encontrará una aclaración detallada sobre la sucesión de plantillas y la subrogación impuesta por convenios colectivos, así como un estudio de la responsabilidad inherente a estas operaciones. Se trata de un recurso fundamental para profesionales del derecho que buscan dominar la normativa aplicable y resolver casos prácticos con seguridad jurídica.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera exhaustiva el fenómeno de la transmisión de empresas, centrándose en los efectos laborales y la responsabilidad que conlleva para las partes implicadas. Se examina la evolución del concepto de "unidad económica de producción" a través de la jurisprudencia, tanto nacional como europea, para determinar cuándo una operación constituye una sucesión empresarial. Asimismo, se analizan las complejas reglas sobre la sucesión de plantillas y la subrogación de trabajadores, incluyendo los supuestos en los que los convenios colectivos imponen condiciones específicas. A través de casos prácticos, la obra desglosa la normativa aplicable, ofreciendo al lector una visión clara de las obligaciones y riesgos legales en este tipo de procesos.
Temas principales
- Concepto y delimitación de la unidad económica de producción en la transmisión de empresas.
- Análisis de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de sucesión empresarial.
- Sucesión de plantillas y reglas de subrogación de trabajadores.
- Imposición de subrogación por convenios colectivos sectoriales y de empresa.
- Responsabilidad laboral y de Seguridad Social en los procesos de transmisión.
- Aplicación práctica de la normativa a través del estudio de casos reales.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales y profesionales del derecho que necesiten un conocimiento profundo y actualizado sobre las implicaciones legales de la transmisión de empresas. También es de gran utilidad para directivos y responsables de recursos humanos que participen en procesos de reestructuración, compraventa o fusión de compañías, así como para estudiantes de posgrado en derecho laboral que busquen una referencia especializada.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis sistemático y actualizado de la jurisprudencia clave, ahorrando tiempo en la investigación de criterios judiciales.
- Ofrece una metodología clara para identificar cuándo una operación empresarial implica una transmisión y sus consecuencias.
- Resuelve dudas concretas sobre la aplicación de convenios colectivos en materia de subrogación.
- Ayuda a minimizar los riesgos legales y a planificar estrategias de cumplimiento normativo en procesos de transmisión.
- Facilita la comprensión de casos complejos mediante ejemplos prácticos y análisis detallados.
Ficha técnica
- Autor: Joaquín García Murcia
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Gran Tratado
- Fecha de edición: febrero de 2026
- Número de páginas: 700
- Peso: 2171 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro de la prestigiosa colección "Gran Tratado" de Aranzadi, que aborda con rigor y profundidad una de las materias más complejas del derecho laboral. Su enfoque práctico, apoyado en el análisis de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo y del TJUE, la convierte en una herramienta indispensable para cualquier profesional que deba enfrentarse a un proceso de transmisión empresarial. La extensión y el detalle de su contenido justifican su peso como un tratado exhaustivo, ideal para quienes buscan una fuente de consulta completa y fiable.