Descripción
ENFERMEDAD, CONTRATO DE TRABAJO Y DISCRIMINACION POR RAZONES DE SALUD
Resumen del libro
Esta monografía analiza en profundidad la protección jurídica de los trabajadores con problemas de salud, tanto en el acceso al empleo como en su mantenimiento. A partir de la Ley 15/2022, que reconoce la enfermedad y la condición de salud como factores de discriminación, la obra ofrece una visión integral de los derechos constitucionales, la estabilidad en el empleo y la tutela frente al despido. Un estudio riguroso y actualizado sobre la garantía del derecho al trabajo en contextos de enfermedad.
¿De qué trata?
La obra examina el impacto de la Ley 15/2022 en el ámbito laboral, que eleva la enfermedad y la condición de salud a la categoría de causas de discriminación prohibidas. A partir de este cambio normativo, el autor analiza cómo se configura la tutela de los trabajadores enfermos en tres momentos clave: el acceso al puesto de trabajo, el desarrollo de la relación laboral y la extinción del contrato. Se estudian los derechos constitucionales afectados, las garantías de estabilidad en el empleo y las nuevas herramientas de protección frente a despidos discriminatorios, ofreciendo un enfoque completo y práctico sobre la intersección entre salud y derecho laboral.
Temas principales
- Protección jurídica de los trabajadores con problemas de salud en el ámbito laboral
- La enfermedad como factor de discriminación tras la Ley 15/2022
- Derechos constitucionales y estabilidad en el empleo en contextos de enfermedad
- Tutela frente al despido discriminatorio por razones de salud
- Garantía del derecho al trabajo en situaciones de enfermedad crónica o temporal
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, juristas especializados en derecho del trabajo, responsables de recursos humanos, asesores sindicales y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en la protección jurídica de los trabajadores con problemas de salud. También resulta de interés para profesionales de la salud laboral y mediadores que trabajen en la intersección entre enfermedad y empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de la Ley 15/2022 y su impacto en la protección contra la discriminación por razones de salud
- Claridad sobre los derechos constitucionales aplicables a trabajadores enfermos
- Herramientas prácticas para identificar y recurrir despidos discriminatorios por motivos de salud
- Una visión integral de la estabilidad en el empleo en contextos de enfermedad crónica o temporal
- Fundamentos jurídicos sólidos para la defensa del derecho al trabajo en situaciones de vulnerabilidad sanitaria
Ficha técnica
- Autor: MONTOYA MEDINA; DAVID
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 200
Valoración editorial
Esta monografía resulta especialmente oportuna tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, que ha reconfigurado el marco de protección de los trabajadores con problemas de salud. El autor aborda con rigor y claridad las implicaciones prácticas de este cambio normativo, ofreciendo a los profesionales del derecho laboral una herramienta útil tanto para la asesoría preventiva como para la defensa en litigios. Su enfoque integral, que abarca desde el acceso al empleo hasta la extinción del contrato, la convierte en una referencia imprescindible para quienes necesitan comprender y aplicar la nueva regulación antidiscriminatoria en el ámbito laboral.