Descripción
EL DEBER DE INFORMACION COMO ELEMENTO ESTRUCTURAL DEL PRINCI
Resumen del libro
Esta obra analiza la evolución del deber de información como pilar fundamental en las relaciones laborales, explorando cómo la inteligencia artificial transforma los mecanismos de transparencia. La autora propone un nuevo enfoque jurídico para adaptar este derecho esencial a los desafíos tecnológicos actuales, ofreciendo una perspectiva actualizada y rigurosa para profesionales del derecho laboral.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad el derecho a la información en el ámbito laboral, desde sus fundamentos clásicos hasta las nuevas exigencias impuestas por la digitalización. Se centra especialmente en cómo la inteligencia artificial afecta a la transparencia informativa que deben garantizar empleadores y administraciones. La obra desarrolla un análisis crítico de la normativa vigente y propone un replanteamiento del deber de información para adaptarlo a los entornos laborales tecnológicos, donde los algoritmos y sistemas automatizados toman decisiones que impactan directamente en los derechos de los trabajadores.
Temas principales
- Deber de información como elemento estructural de las relaciones laborales
- Impacto de la inteligencia artificial en la transparencia informativa
- Nuevo enfoque jurídico para la protección del derecho a la información laboral
- Adaptación normativa a los entornos digitales y automatizados
- Garantías de transparencia en la toma de decisiones algorítmicas
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, investigadores académicos y estudiantes avanzados de derecho que busquen comprender las implicaciones legales de la inteligencia artificial en el ámbito de la información laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado del deber de información laboral ante los retos tecnológicos
- Propuestas concretas para adaptar la normativa a los nuevos sistemas automatizados
- Comprensión profunda de cómo la inteligencia artificial afecta a la transparencia en el trabajo
- Herramientas jurídicas para abordar casos prácticos relacionados con la información laboral digital
Ficha técnica
- Autor: Blázquez Agudo; Eva María
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO PENAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 190
- Dimensiones: 235.0 x 165.0 mm
- Peso: 589.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran actualidad que aborda una cuestión jurídica emergente: la intersección entre el deber de información laboral y la inteligencia artificial. La propuesta de un nuevo enfoque para la transparencia informativa resulta especialmente relevante en un contexto donde los algoritmos ganan protagonismo en las relaciones laborales. Es una lectura imprescindible para quienes necesiten estar al día en esta materia y busquen fundamentos sólidos para afrontar los desafíos legales de la digitalización del trabajo.