Descripción
MODALIDADES PROCESALES DESPIDOS Y ASIMILADOS LOS DIEZ ESENC
Resumen del libro
Esta obra es una guía práctica y directa sobre las modalidades de extinción del contrato de trabajo, centrada en los aspectos más conflictivos y habituales de la litigación laboral. Redactada por profesionales del derecho con amplia experiencia, ofrece respuestas claras y soluciones aplicables a casos reales de despido disciplinario, extinción por incumplimientos empresariales y despidos por causas objetivas. Su estructura en formato de preguntas y respuestas facilita una consulta rápida y eficaz, convirtiéndola en una herramienta indispensable para abogados, asesores y estudiantes que necesiten dominar los procedimientos laborales esenciales.
¿De qué trata?
El libro analiza de forma exhaustiva los problemas más frecuentes que surgen en la extinción del contrato de trabajo, estructurándose en tres bloques fundamentales. En primer lugar, aborda el despido disciplinario, examinando sus causas, requisitos formales y las defensas más comunes. En segundo lugar, se centra en la extinción del contrato a instancia del trabajador por incumplimientos del empresario, así como en otras causas de menor incidencia cuantitativa pero que generan complejidades prácticas. Finalmente, trata el despido colectivo o individual por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) y otras extinciones por causas similares. La obra se caracteriza por su enfoque práctico y su redacción amena, con una estructura de preguntas y respuestas que permite localizar rápidamente la información necesaria para resolver cada caso.
Temas principales
- Despido disciplinario: causas, procedimiento y consecuencias jurídicas.
- Extinción del contrato por incumplimientos empresariales (resolución a instancia del trabajador).
- Despido colectivo e individual por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción).
- Otras causas de extinción contractual de menor trascendencia cuantitativa.
- Aspectos procesales y prácticos de la litigación laboral en materia de despidos.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales y profesionales del derecho que necesiten una herramienta ágil para resolver dudas en la práctica diaria. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho o másteres de acceso a la abogacía que quieran profundizar en los procedimientos de extinción contractual desde un enfoque aplicado y real.
Qué aporta este libro
- Resuelve de forma rápida las dudas más habituales en materia de despidos y extinciones contractuales.
- Ofrece un enfoque práctico basado en la experiencia real de litigación laboral.
- Facilita la consulta inmediata gracias a su estructura de preguntas y respuestas.
- Proporciona soluciones concretas y actualizadas a problemas procesales complejos.
- Ayuda a comprender las diferencias clave entre las distintas modalidades de extinción.
Ficha técnica
- Autor: Pilar Cascón Ansótegui, Luis Zumalakarregi
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Social
- Colección: Monografías
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 150
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta muy útil para el profesional del derecho laboral que busca soluciones rápidas y fiables a los problemas procesales más recurrentes. Su formato práctico y su redacción clara la diferencian de los manuales teóricos tradicionales, priorizando la aplicabilidad inmediata. Aunque su extensión es limitada, cubre con acierto los puntos esenciales que todo litigante debe dominar, lo que la convierte en un complemento valioso para la biblioteca de cualquier especialista en derecho social.