Descripción
MANIFESTACIONES DE LA DISCRIMINACION EN EL TRABAJO: PREVENCION Y PROTECCION
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de las distintas manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral, con el objetivo de identificar sus causas, formas de expresión y mecanismos de prevención y protección. A través de un enfoque multidisciplinar, el libro examina las diversas caras de la desigualdad en el trabajo, desde la discriminación por razón de género, edad u origen racial hasta aquellas vinculadas a la discapacidad, la orientación sexual o las convicciones religiosas. Se trata de una herramienta fundamental para comprender la complejidad del fenómeno discriminatorio y las herramientas jurídicas y sociales disponibles para combatirlo.
¿De qué trata?
La obra profundiza en las distintas tipologías de discriminación que pueden producirse en el entorno laboral, analizando tanto las formas directas como las indirectas. Se abordan las manifestaciones más habituales, como la discriminación salarial, en el acceso al empleo, en la promoción profesional o en las condiciones de trabajo. Además, se examinan los colectivos especialmente vulnerables y las situaciones de discriminación múltiple o interseccional. El libro no solo describe el problema, sino que también se centra en las estrategias de prevención y los mecanismos de protección jurídica, ofreciendo un recorrido por la normativa aplicable, la jurisprudencia relevante y las políticas de igualdad efectivas en el lugar de trabajo.
Temas principales
- Tipologías de discriminación laboral: directa, indirecta, por asociación y por error.
- Discriminación por razón de género, edad, discapacidad, origen racial o étnico, religión, orientación sexual e identidad de género.
- Mecanismos de prevención de la discriminación en las empresas y organizaciones.
- Protección jurídica del trabajador: derechos, garantías procesales y tutela judicial efectiva.
- Análisis de la jurisprudencia y la normativa laboral en materia de igualdad y no discriminación.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, jueces y magistrados especializados en lo social. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, delegados de prevención, representantes sindicales y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales. Cualquier persona interesada en la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral encontrará en esta obra una referencia rigurosa y actualizada.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de las distintas formas de discriminación laboral, facilitando su identificación y comprensión.
- Herramientas prácticas y jurídicas para la prevención de la discriminación en el entorno de trabajo.
- Una guía completa sobre los mecanismos de protección y las vías de reclamación disponibles para las personas trabajadoras.
- Una visión integral que combina el estudio teórico con el análisis de casos prácticos y jurisprudencia relevante.
Ficha técnica
- Autor: ARRIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
- Editorial: DYKINSON EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Fecha de edición: septiembre de 2025
- Número de páginas: 1082
- Peso: 3532 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran envergadura y profundidad analítica, imprescindible para quienes necesitan un conocimiento riguroso y actualizado sobre la discriminación laboral. Su extensión y enfoque sistemático la convierten en un manual de referencia para el estudio y la práctica profesional en este ámbito. La combinación de análisis teórico, normativo y jurisprudencial ofrece un valor añadido significativo para el lector especializado que busca una comprensión completa del fenómeno discriminatorio y las herramientas para combatirlo.