Descripción
LOS INCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPRESARIO COMO CAUSA GENERIC
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador ante incumplimientos graves del empresario. La autora aborda los interrogantes clave que plantea el artículo 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, examinando la naturaleza de los incumplimientos, su gravedad, la culpabilidad empresarial y los requisitos formales para la resolución contractual. Un estudio riguroso que combina la letra de la ley con la interpretación jurisprudencial para desentrañar una de las figuras más complejas del derecho laboral.
¿De qué trata?
La obra se centra en la figura jurídica que permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada de su contrato cuando el empresario incurre en incumplimientos graves. A partir de la redacción del artículo 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, la autora desmenuza los conceptos de incumplimiento, gravedad y culpabilidad, y analiza si es necesario un requerimiento previo del trabajador o si puede poner fin al contrato de forma unilateral. El libro examina más de cuatro décadas de doctrina y jurisprudencia para proponer elementos estructurales que integren esta vía genérica de resolución causal, ofreciendo una revisión crítica de las notas tradicionales a la luz de la alta indeterminación del enunciado normativo.
Temas principales
- Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador (artículo 50.1.c ET).
- Concepto y delimitación de los incumplimientos graves del empresario.
- Análisis de la culpabilidad empresarial como requisito para la resolución.
- Procedimiento y requisitos formales para la solicitud de extinción indemnizada.
- Evolución jurisprudencial y doctrina judicial en la interpretación de la cláusula resolutoria.
- Propuesta de elementos estructurales integradores de la vía genérica de resolución causal.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, así como a estudiantes de posgrado y opositores que busquen un conocimiento profundo y actualizado sobre la extinción contractual por incumplimientos patronales. También resulta de utilidad para jueces y magistrados que necesiten una guía sistemática de la jurisprudencia en esta materia.
Qué aporta este libro
- Clarifica los criterios para determinar cuándo un incumplimiento empresarial es lo suficientemente grave como para justificar la extinción indemnizada.
- Ofrece una sistematización de la jurisprudencia más relevante de las últimas cuatro décadas, facilitando la consulta y aplicación práctica.
- Propone una revisión crítica de los elementos estructurales tradicionales, adaptándolos a la realidad actual del derecho laboral.
- Resuelve dudas prácticas sobre el procedimiento a seguir por el trabajador, incluyendo la necesidad o no de requerimiento previo.
- Constituye una herramienta de referencia para la argumentación jurídica en casos de resolución contractual por incumplimientos graves.
Ficha técnica
- Autor: NIEVES NIETO, NURIA DE
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: agosto de 2024
- Número de páginas: 337
- Peso: 1100 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional que deba abordar la extinción contractual por incumplimientos graves del empresario. La autora logra combinar el rigor académico con la aplicabilidad práctica, ofreciendo un análisis detallado de la jurisprudencia y una propuesta de sistematización que facilita la comprensión de una figura jurídica especialmente compleja. Su enfoque crítico y actualizado la convierte en una herramienta valiosa tanto para la práctica diaria como para la investigación en derecho laboral.