Descripción
MIRADAS Y DESAFIOS JURIDICOS LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico-laboral riguroso sobre la situación de la diversidad sexual y de género en el ámbito del trabajo. La autora examina las persistentes desigualdades, la precariedad laboral y las conductas discriminatorias que enfrenta este colectivo, a pesar de los avances normativos recientes. El libro invita a repensar la realidad invisibilizada de estas personas, proponiendo un estudio crítico y comparado de los desafíos legales actuales para construir entornos laborales más justos e inclusivos.
¿De qué trata?
El libro parte de la constatación de que, durante décadas, la realidad de la diversidad sexual y de género ha sido ignorada en el ámbito laboral. A partir de esta premisa, la autora realiza un estudio jurídico-laboral con un enfoque crítico, relacional y comparado. Se analiza en profundidad el origen de la invisibilización de este colectivo y cómo el silencio ha perpetuado situaciones de precariedad, discriminación y acoso en las relaciones laborales. La obra examina cómo estas circunstancias afectan negativamente a las oportunidades de empleo, al desarrollo profesional y al futuro de las pensiones. Finalmente, se valoran los importantes avances que ha supuesto el reciente e innovador marco normativo, planteando los desafíos que aún persisten para lograr una igualdad real.
Temas principales
- Análisis crítico de la discriminación laboral por razón de orientación sexual e identidad de género.
- Estudio de la precariedad laboral y el acoso en el entorno de trabajo hacia el colectivo LGTBIQ+.
- Evaluación del impacto del nuevo marco normativo en la protección de la diversidad sexual y de género.
- Examen de las desigualdades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las pensiones.
- Enfoque comparado y relacional para comprender los desafíos jurídicos actuales en materia de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, responsables de igualdad en empresas y organizaciones, así como a estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales. También resulta de gran interés para investigadores y expertos en políticas de diversidad e inclusión, y para cualquier persona comprometida con la defensa de los derechos laborales del colectivo LGTBIQ+.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado y crítico sobre la normativa laboral en materia de diversidad sexual.
- Comprensión profunda de las causas y consecuencias de la discriminación laboral invisibilizada.
- Herramientas para identificar y abordar situaciones de acoso y precariedad en el entorno laboral.
- Una perspectiva comparada que enriquece el debate sobre los desafíos legales pendientes.
- Claves para fomentar entornos laborales más diversos, justos e inclusivos desde un enfoque legal.
Ficha técnica
- Autor: GONZALEZ COBALEDA, ESTEFANIA
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2024
- Número de páginas: 188
- Peso: 614 g
Valoración editorial
Se trata de una obra necesaria y oportuna que aborda una cuestión social de máxima actualidad desde una perspectiva jurídica sólida. La autora combina el rigor académico con un enfoque crítico que invita a la reflexión, ofreciendo un análisis valioso tanto para especialistas como para quienes buscan comprender los retos legales de la diversidad en el trabajo. Su contenido resulta especialmente relevante en un momento de transformación normativa, proporcionando claves prácticas y teóricas para avanzar hacia una igualdad real.