Descripción
LA BRECHA DE GENERO EN PENSIONES
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar de la brecha de género en las pensiones, una de las desigualdades más persistentes en los sistemas de protección social. A través de seis bloques temáticos, un equipo de especialistas examina desde la conceptualización técnica de la brecha y su tratamiento por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, hasta las manifestaciones concretas en la edad de jubilación, las pensiones de viudedad y el cómputo de la vida laboral de las mujeres. El libro también presenta un estudio comparado de medidas implementadas en más de veinte países, incluyendo sistemas de cuentas nacionales, modelos mediterráneos y del Cono Sur, para culminar con un análisis detallado de los complementos por maternidad y por brecha de género en España. Se trata de una referencia imprescindible para comprender las causas, las consecuencias y las posibles soluciones a esta problemática desde el derecho del trabajo y la seguridad social.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera rigurosa y sistemática la desigualdad retributiva y de acceso a las pensiones entre hombres y mujeres. Comienza definiendo técnicamente el concepto de brecha de género y analizando la jurisprudencia del TJUE sobre acciones positivas en seguridad social. A continuación, explora cómo se manifiesta esta brecha más allá de la cuantía de las pensiones, examinando la edad de jubilación, las jubilaciones anticipadas (con especial atención a las empleadas del hogar) y la protección de la viudedad. Un bloque central se dedica al cómputo de la vida laboral femenina, analizando los periodos a tiempo parcial y las lagunas de cotización como factores de discriminación indirecta. La obra ofrece una perspectiva comparada única, estudiando las medidas implementadas en países con pilares privados obligatorios (Bulgaria, Croacia, Eslovaquia, Hungría, Lituania y Rumanía), sistemas de cuentas nacionales (Suecia, Noruega, Polonia, Letonia y Países Bajos), países mediterráneos (Chipre, Portugal, Francia, Eslovenia, Grecia, Malta), centroeuropeos (Alemania, Austria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa), nórdicos (Dinamarca, Finlandia, Estonia, Irlanda) y del Cono Sur (Brasil, Argentina, Uruguay, Chile), además de Honduras. Finalmente, se centra en los instrumentos específicos del sistema español: el complemento por maternidad por aportación demográfica y el complemento por brecha de género, analizando sus problemas judiciales y posibles efectos discriminatorios.
Temas principales
- Conceptualización técnica y jurídica de la brecha de género en pensiones.
- Acciones positivas y discriminación indirecta en la jurisprudencia del TJUE.
- Impacto de la edad de jubilación y las jubilaciones anticipadas en la brecha de género.
- Análisis de la pensión de viudedad y las pensiones mínimas desde una perspectiva de género.
- Cómputo de periodos a tiempo parcial e integración de lagunas de cotización como factores de desigualdad.
- Estudio comparado de medidas contra la brecha de género en más de veinte países de la UE, América Latina y otras regiones.
- Evaluación de los complementos por maternidad y por brecha de género en el sistema español, incluyendo su problemática judicial.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, abogados especializados, asesores jurídicos, gestores de recursos humanos, responsables de políticas públicas, investigadores y académicos del ámbito de la protección social y los estudios de género. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y máster en derecho del trabajo, seguridad social y políticas de igualdad, así como para cualquier persona interesada en comprender en profundidad las causas y soluciones de una de las desigualdades estructurales más relevantes en los sistemas de pensiones.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico y jurídico completo para entender la brecha de género en pensiones, desde sus fundamentos hasta su aplicación práctica.
- Un análisis comparado internacional único, que permite conocer las diferentes estrategias legislativas y de política social implementadas en más de veinte países.
- Una revisión crítica y actualizada de los complementos por maternidad y por brecha de género en España, con especial atención a los conflictos judiciales y las controversias doctrinales.
- Una herramienta de consulta exhaustiva para abordar casos prácticos, elaborar informes o diseñar propuestas de reforma en materia de igualdad de género en la seguridad social.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Ediciones Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 941
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 900.0
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia obligada en el estudio de la brecha de género en las pensiones. Su principal valor reside en la combinación de un análisis jurídico riguroso con una perspectiva comparada de gran alcance, que permite contextualizar las soluciones españolas dentro del panorama internacional. La estructura en seis bloques facilita una lectura focalizada, y el tratamiento de los complementos por maternidad y brecha de género, con sus controversias judiciales, aporta una actualidad y relevancia práctica innegables. Es, sin duda, un título esencial para cualquier profesional o investigador que quiera profundizar en esta materia con garantías de exhaustividad y calidad académica.