Descripción
CLAUSULAS CON PERSPECTIVA DE GENERO EN LA CONTRATACION PUBLICA
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo pueden colaborar para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres a través de la contratación pública. La autora examina el uso de cláusulas sociales con perspectiva de género en los pliegos de contratos públicos, evaluando su eficacia y los desafíos jurídicos que plantean. Un estudio riguroso y actualizado que ofrece herramientas prácticas para integrar la igualdad de género en la gestión pública.
¿De qué trata?
El libro aborda la intersección entre dos ramas del derecho —laboral y administrativo— para explorar cómo los contratos públicos pueden convertirse en instrumentos de política social. Se centra en las cláusulas que obligan a las empresas adjudicatarias a adoptar medidas de igualdad de género, como planes de igualdad, condiciones laborales equitativas o criterios de selección no discriminatorios. La autora analiza la normativa vigente, la jurisprudencia relevante y los casos prácticos, evaluando tanto las oportunidades como las limitaciones legales de estas cláusulas. Además, propone criterios para su redacción y aplicación efectiva, buscando un equilibrio entre la eficiencia administrativa y el cumplimiento de objetivos sociales.
Temas principales
- Integración de la perspectiva de género en la contratación pública.
- Cláusulas sociales como herramienta para la igualdad efectiva.
- Relación entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo.
- Normativa y jurisprudencia sobre contratación pública con enfoque de género.
- Estrategias prácticas para la redacción y aplicación de cláusulas de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho, especialmente del ámbito administrativo y laboral, así como a gestores públicos, responsables de contratación, técnicos de igualdad y estudiantes de posgrado interesados en políticas de género y contratación pública. También resulta de utilidad para asesores jurídicos de empresas que participan en licitaciones públicas.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la normativa y jurisprudencia sobre cláusulas de género en la contratación pública.
- Criterios prácticos para redactar y aplicar cláusulas sociales efectivas y jurídicamente sólidas.
- Una visión interdisciplinaria que conecta el derecho laboral y administrativo en la lucha por la igualdad.
- Herramientas para evaluar el impacto real de estas cláusulas en la igualdad de género.
Ficha técnica
- Autor: Eider Larrazabal Astigarrage
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho administrativo
- Colección: Atelier Laboral
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 132
- Dimensiones: 13.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 150.0 g
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria que aborda un tema de creciente relevancia en la gestión pública: cómo utilizar la contratación como palanca para la igualdad de género. La autora combina rigor jurídico con una perspectiva práctica, ofreciendo tanto análisis teórico como orientaciones aplicables. Ideal para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos en un área en evolución, con un enfoque claro y accesible.