Descripción
Contratas y subcontratas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis completo y práctico sobre la problemática laboral de las contratas y subcontratas, centrándose en las controversias generadas por el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores desde su creación en 1980. El lector encontrará un estudio detallado de la noción de propia actividad, el deslinde con la cesión ilegal de trabajadores, las responsabilidades del empresario principal y las especialidades del sector de la construcción. Se trata de una herramienta imprescindible para cualquier profesional del derecho laboral que necesite una información estructurada y actualizada sobre esta institución.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera exhaustiva las complejidades jurídicas que rodean a las contratas y subcontratas en el ámbito laboral. Se examina la dificultad para determinar el concepto de "propia actividad", una noción cambiante y casuística, y se analiza el delicado deslinde entre esta figura y la cesión ilegal de trabajadores regulada en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores. También se estudian las diferentes responsabilidades que la legislación prevé para el empresario principal ante incumplimientos del contratista, tanto en materia salarial como de seguridad social y prevención de riesgos laborales. Se presta especial atención al sector de la construcción, protagonista principal en el uso de la subcontratación, con su regulación específica. Finalmente, se analiza la problemática de la aplicación de los convenios colectivos en casos de subcontratas, un tema de gran actualidad tras la modificación del artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores, y las obligaciones de información y consulta a la representación legal de los trabajadores.
Temas principales
- Régimen jurídico del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores.
- Delimitación entre contrata y cesión ilegal de trabajadores.
- Responsabilidades del empresario principal en materia salarial y de Seguridad Social.
- Prevención de riesgos laborales en el ámbito de las contratas y subcontratas.
- Especialidades del sector de la construcción y su normativa específica de subcontratación.
- Aplicación de convenios colectivos en las subcontratas y obligaciones de información a la representación legal de los trabajadores.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de empresas, responsables de recursos humanos, inspectores de trabajo y cualquier operador jurídico que necesite un conocimiento profundo y práctico de la problemática de las contratas y subcontratas en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y completo de todas las controversias generadas por el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores.
- Claridad en el deslinde entre la contrata y la cesión ilegal de trabajadores, una cuestión clave en la práctica jurídica.
- Una guía detallada de las responsabilidades del empresario principal, incluyendo las novedades legislativas y jurisprudenciales.
- Numerosas referencias a sentencias que facilitan la comprensión de la evolución y aplicación de la normativa.
- Un enfoque estructurado que permite localizar rápidamente la información necesaria para la resolución de casos concretos.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: CLAVES PRACTICAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2024
- Número de páginas: 130
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un compendio de referencia para el estudio de las contratas y subcontratas en el ámbito laboral. Su valor reside en el tratamiento práctico y detallado de las cuestiones más controvertidas, respaldado por una abundante cita de jurisprudencia. La obra resulta especialmente útil para el profesional que busca una guía clara y completa para afrontar los desafíos que plantea esta figura en su día a día.