Descripción
MEJOR NO HABLAR DE CIERTAS COSAS
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía sin concesiones sobre la política en las organizaciones, alejándose de la moral y la ética para centrarse en el pragmatismo puro. Los autores describen cómo funcionan realmente los juegos de poder, la influencia y la negociación en el entorno laboral, desvelando los temas tabú que muchos prefieren ignorar. Con una mirada lúcida y directa, el lector encontrará herramientas para entender y navegar por la trastienda de las decisiones empresariales, donde la inteligencia política es tan necesaria como la competencia técnica.
¿De qué trata?
La obra explora el realismo salvaje de las organizaciones, donde la política comienza donde terminan los principios. A través de un análisis descarnado, los autores revelan cómo el poder, los favoritismos y las manipulaciones son parte inherente de la dinámica corporativa. Lejos de escandalizarse, el libro ofrece una linterna para iluminar esos territorios insoslayables, enseñando al lector a sobrevivir y triunfar en un entorno donde no basta con ser bueno: también hay que ser políticamente inteligente. Se abordan situaciones cotidianas como la negociación de recursos, la formación de alianzas y la gestión de conflictos de intereses, todo ello desde una perspectiva pragmática y sin hipocresías.
Temas principales
- Política organizacional y juegos de poder en empresas e instituciones.
- Pragmatismo como herramienta para la toma de decisiones efectivas.
- Influencia, negociación y construcción de poder en entornos jerárquicos.
- La trastienda de las decisiones: favoritismos, manipulación y realismo corporativo.
- Inteligencia política como habilidad clave para la supervivencia profesional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales, directivos, emprendedores y cualquier persona que trabaje en organizaciones y desee comprender las dinámicas de poder que realmente operan en su entorno. Es especialmente útil para quienes buscan herramientas prácticas para navegar en contextos corporativos complejos, sin caer en ingenuidades ni posturas moralistas. También resultará valioso para estudiantes de ciencias empresariales, sociología o psicología organizacional interesados en el lado menos visible de la gestión.
Qué aporta este libro
- Una mirada sin filtros sobre los mecanismos reales de poder en las organizaciones.
- Herramientas prácticas para desarrollar inteligencia política y mejorar la capacidad de influencia.
- Estrategias para sobrevivir y prosperar en entornos donde la competencia y la política son inevitables.
- Claves para entender la trastienda de las decisiones y los juegos de intereses ocultos.
- Un enfoque pragmático que ayuda a tomar decisiones más efectivas sin prejuicios.
Ficha técnica
- Autor: MARCHIORI, EUGENIO; HATUM, ANDRES
- Editorial: Granica
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2025
- Número de páginas: 280
- Peso: 250 g
Valoración editorial
La obra destaca por su enfoque directo y sin concesiones sobre un tema que suele tratarse con hipocresía en el ámbito corporativo. Los autores logran combinar crudeza y lucidez para ofrecer una guía práctica que puede resultar reveladora para quienes buscan entender las reglas no escritas del poder en las organizaciones. Su tono pragmático, inspirado en Maquiavelo, la convierte en una lectura útil para profesionales que desean navegar con mayor eficacia en entornos complejos, aunque puede resultar incómoda para quienes prefieran una visión más idealizada del mundo laboral.