Descripción
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SIGLO XXI
Resumen del libro
Esta obra ofrece una mirada actual, fresca y dinámica sobre la psicología organizacional, analizando las fuerzas que determinan los nuevos modelos de negocio, conducción y liderazgo. El autor invita a un recorrido de integración y visión sistémica, donde se profundizan los componentes técnicos, sociales y humanos del ámbito laboral. Al finalizar la lectura, el lector estará capacitado para potenciar el crecimiento y desarrollo tanto de las organizaciones como de las personas que las integran, partiendo de la premisa de que ninguna empresa es mejor que la gente que la compone.
¿De qué trata?
El libro explora los nuevos enfoques y herramientas necesarias para comprender y gestionar las dinámicas organizacionales del siglo XXI. Se analizan los factores que influyen en los modelos de negocio contemporáneos, así como las claves para un liderazgo efectivo y una conducción empresarial adaptada a los tiempos actuales. La obra propone un camino de integración entre los aspectos técnicos, sociales y humanos, ofreciendo al lector una visión sistémica que le permitirá identificar y potenciar el talento dentro de las organizaciones, reconociendo que el capital humano es el activo más valioso de cualquier empresa.
Temas principales
- Nuevos modelos de negocio y conducción organizacional en el contexto actual.
- Liderazgo efectivo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Visión sistémica e integración de los componentes técnicos, sociales y humanos.
- Gestión del talento humano y potenciación del crecimiento personal y organizacional.
- Psicología organizacional aplicada a la transformación y adaptación empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, líderes de equipos, consultores organizacionales y estudiantes de psicología, administración o carreras afines. También resulta de gran utilidad para emprendedores y cualquier persona interesada en comprender las dinámicas humanas dentro de las organizaciones y en aplicar estrategias para mejorar el clima laboral y la productividad.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de las fuerzas que moldean las organizaciones del siglo XXI.
- Herramientas prácticas para desarrollar un liderazgo más efectivo y humano.
- Claves para integrar la visión técnica, social y humana en la gestión empresarial.
- Un enfoque renovado para potenciar el talento y el crecimiento dentro de las empresas.
Ficha técnica
- Autor: PRESS, EDUARDO
- Editorial: Granica
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2024
- Número de páginas: 224
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria para quienes buscan actualizar sus conocimientos en psicología organizacional. Su enfoque fresco y dinámico, junto con la visión sistémica que propone, la convierten en una lectura valiosa para profesionales que desean comprender y gestionar mejor el factor humano en las empresas. El libro ofrece un equilibrio entre teoría y aplicación práctica, resultando útil tanto para la reflexión como para la acción en el entorno laboral.