Descripción
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una introducción práctica e integral a los conceptos y técnicas esenciales de la administración de personal. Diseñada tanto para estudiantes como para gerentes en activo, la nueva edición de este manual combina teoría y aplicación real para abordar los desafíos actuales en la gestión de equipos. El lector encontrará herramientas concretas para reclutar, seleccionar, capacitar y retener talento, todo ello enmarcado en un enfoque estratégico que vincula la gestión de personas con los objetivos organizacionales.
¿De qué trata?
El libro desarrolla los fundamentos de la administración de recursos humanos desde una perspectiva práctica y actualizada. A lo largo de sus páginas, se exploran procesos clave como el análisis de puestos, la planificación de plantillas, la evaluación del desempeño y la compensación. También se abordan temas como la gestión de la diversidad, la ética laboral y la legislación aplicable. Cada capítulo incluye ejemplos reales, casos de estudio y ejercicios que facilitan la comprensión y aplicación de los conceptos en entornos empresariales reales.
Temas principales
- Reclutamiento y selección de personal basados en competencias
- Capacitación, desarrollo profesional y gestión del talento
- Evaluación del desempeño y sistemas de compensación
- Relaciones laborales, legislación y cumplimiento normativo
- Estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de negocio
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes de cursos de administración de empresas y recursos humanos que buscan una base sólida en la materia. También resulta de gran utilidad para gerentes, supervisores y profesionales en activo que deseen actualizar sus conocimientos y aplicar técnicas modernas de gestión de personal en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un enfoque práctico con ejemplos y casos reales que facilitan la aplicación inmediata de los conceptos
- Herramientas y técnicas actualizadas para la gestión integral del capital humano
- Una visión estratégica que conecta la administración de personas con el rendimiento organizacional
- Contenido alineado con las tendencias y normativas vigentes en el ámbito laboral
Ficha técnica
- Autor: Gary Dessler
- Editorial: Prentice Hall Iberia
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión, Autoayuda y Desarrollo Personal
- Colección: Economía Management
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 552
- Peso: 875 g
Valoración editorial
Esta obra se consolida como un manual de referencia en el ámbito de la gestión de personas, combinando rigor académico con aplicabilidad práctica. Su estructura didáctica y la claridad en la exposición de los contenidos la convierten en una herramienta útil tanto para la formación universitaria como para el desarrollo profesional continuo. Resulta especialmente recomendable para quienes buscan una visión completa y actualizada de la administración de recursos humanos.