Descripción
HABILIDADES DIRECTIVAS 2
Resumen del libro
Esta obra aborda la formación y el entrenamiento de directivos efectivos, partiendo de la premisa de que no cualquier persona puede ser capacitada para la dirección. El libro analiza las cualidades personales esenciales —como la inteligencia, el valor, la intuición y la capacidad de influir— que deben estar presentes en la "materia prima" del aspirante. A través de un enfoque crítico y práctico, ofrece herramientas útiles para el diseño de programas de capacitación directiva, cuyas conclusiones pueden validarse en diversos contextos organizacionales.
¿De qué trata?
El libro cuestiona la idea de que cualquier persona pueda convertirse en un directivo efectivo solo con adquirir conocimientos y desarrollar habilidades. La experiencia demuestra que, aunque es posible formar y entrenar directivos, es necesario contar con una base de cualidades personales innatas o demostradas. Entre estas cualidades se incluyen la inteligencia, el valor, la intuición, la voluntad, el don de mando y la capacidad de influir en los demás.
La obra no solo critica las pretensiones simplistas de la capacitación directiva, sino que proporciona elementos concretos para diseñar programas formativos. Además, destaca que muchas de las conclusiones obtenidas en estos trabajos pueden ser validadas y aplicadas en diferentes entornos organizacionales, lo que amplía su utilidad práctica.
Temas principales
- Formación y entrenamiento de directivos efectivos
- Cualidades personales necesarias para la dirección (inteligencia, valor, intuición, voluntad, don de mando)
- Crítica a la pretensión de capacitar a cualquier persona como directivo
- Diseño de programas de capacitación directiva
- Validación de conclusiones en diferentes contextos organizacionales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, responsables de recursos humanos, formadores y consultores especializados en desarrollo directivo. También es de interés para directivos en activo que deseen reflexionar sobre las bases de su propia efectividad, así como para estudiantes de administración de empresas y áreas afines que busquen comprender los fundamentos reales de la capacitación directiva.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y realista sobre la formación de directivos, alejada de enfoques simplistas
- Herramientas prácticas para el diseño de programas de capacitación efectivos
- Identificación de las cualidades personales clave que deben poseer los aspirantes a directivos
- Conclusiones validables en distintos contextos organizacionales, lo que aumenta su aplicabilidad
- Un marco de referencia para evaluar la idoneidad de los candidatos a puestos directivos
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: ACADEMICA ESPAÑOLA
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: TEOSOFICA ESPAÑOLA
- Peso: 322.0 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una perspectiva necesaria y realista sobre la capacitación directiva, alejándose de promesas infundadas. Su enfoque crítico, combinado con herramientas prácticas, la convierte en un recurso valioso para quienes buscan comprender las condiciones reales que hacen posible un liderazgo efectivo. Es especialmente útil para profesionales que diseñan o evalúan programas de formación, así como para directivos que deseen profundizar en las bases de su propio desarrollo.