Descripción
ENTREPRISE CONSCIENTE L'COMMENT CREER DE LA VALEUR SANS O
Resumen del libro
En un momento de fuertes tensiones entre la creación de valor económico y la defensa de los valores humanos, Fred Kofman ofrece una respuesta urgente y necesaria. Este libro propone un modelo para reconciliar ambos polos, transformando la empresa en una comunidad humana consciente. A través de una combinación de sabiduría occidental y oriental, y apoyándose en las ciencias cognitivas, el autor presenta un camino claro y poderoso hacia una gestión empresarial que busca el éxito excepcional sin sacrificar la solidaridad ni la dignidad. El lector descubrirá los siete pilares fundamentales para construir una organización que aporte valor real a clientes, accionistas y colaboradores.
¿De qué trata?
La obra aborda la crisis de sentido en el mundo empresarial actual, donde a menudo se percibe un conflicto entre la rentabilidad y la ética. Fred Kofman sostiene que esta dicotomía es falsa y propone un enfoque integrador. El libro desarrolla un modelo basado en siete pilares que permiten a las empresas operar desde una "responsabilidad absoluta", una "integridad fundamental" y una "comunicación auténtica", entre otros principios. Se trata de un cambio de paradigma: pasar de preguntarse "cómo hacer" a preguntarse "cómo ser". La tesis central es que una empresa consciente, que equilibra las dimensiones emocional, moral, mental y espiritual de sus miembros, no solo es más ética, sino que también logra un rendimiento superior y sostenible en el tiempo.
Temas principales
- Reconciliación entre la creación de valor económico y los valores humanos en la empresa.
- Modelo de empresa como comunidad humana consciente, que integra dimensiones emocionales, morales, mentales y espirituales.
- Los siete pilares fundamentales para una gestión consciente, incluyendo la responsabilidad absoluta, la integridad y la comunicación auténtica.
- Fusión de enfoques occidentales y orientales con ciencias cognitivas y espiritualidad para el desarrollo organizacional.
- Búsqueda inteligente del éxito y el bienestar como recursos para la excelencia empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, líderes de equipo y profesionales del mundo empresarial que buscan un modelo de gestión más humano y sostenible. También es de gran interés para coaches, consultores de desarrollo organizacional y cualquier persona preocupada por el propósito y el impacto social de las empresas. Es una lectura ideal para quienes desean superar la visión puramente economicista de los negocios y construir organizaciones que generen valor de forma íntegra y duradera.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual sólido para integrar la ética y la rentabilidad en la estrategia empresarial.
- Herramientas prácticas basadas en siete pilares para fomentar la responsabilidad, la integridad y la comunicación efectiva en los equipos.
- Una visión transformadora del liderazgo, centrada en el "cómo ser" más que en el "cómo hacer", para alcanzar la excelencia.
- Una perspectiva innovadora que combina espiritualidad, psicología cognitiva y gestión para crear organizaciones más resilientes y con propósito.
Ficha técnica
- Autor: KOFMAN F
- Editorial: DES ILOTS DE RE
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 715 g
Valoración editorial
Esta obra de Fred Kofman se presenta como una contribución relevante y oportuna para el pensamiento empresarial contemporáneo. Su propuesta de conciliar la creación de valor con la defensa de los valores ofrece una respuesta sólida a una de las tensiones más acuciantes del mundo corporativo. El libro destaca por su enfoque multidisciplinar, combinando filosofía, psicología y gestión de una manera accesible y práctica. Para el lector interesado en un liderazgo más consciente y en construir organizaciones con un propósito más allá del beneficio económico, esta lectura proporciona tanto inspiración como un marco de trabajo estructurado y aplicable.