Descripción
ENCADRER UNE EQUIPE
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis crítico de las técnicas de gestión empresarial dominantes en las últimas dos décadas, como la movilidad permanente, la flexibilidad y la individualización de resultados. El autor, Alain Astouric, advierte sobre los graves riesgos que estas prácticas suponen para la salud mental de los trabajadores. Frente a esta realidad, la obra propone un "kit" completo de formación para directivos y responsables de equipos, centrado en la conducción de personas, la gestión del cambio y la promoción del bienestar laboral. Un manual esencial para quienes buscan liderar desde la salud organizacional.
¿De qué trata?
La obra examina cómo el management moderno ha priorizado la transformación organizativa constante, el trabajo por proyectos, la reingeniería y la remuneración variable individual. Estas dinámicas, aunque pueden ofrecer oportunidades de responsabilización, también generan presión y desgaste psicológico en los empleados. El libro sostiene que las empresas aún no han integrado la salud psíquica como un eje central de su gobierno corporativo. Por ello, proporciona herramientas concretas para formar a decisores y directivos, especialmente a los más jóvenes, en la gestión del cambio y en la creación de entornos laborales saludables.
Temas principales
- Salud mental y bienestar en el entorno laboral.
- Gestión del cambio organizacional y sus efectos psicosociales.
- Liderazgo y conducción de equipos desde un enfoque humano.
- Crítica a las técnicas de management contemporáneas (flexibilidad, movilidad, individualización).
- Formación de directivos en prevención de riesgos psicosociales.
¿Para quién está recomendado?
Directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y profesionales de la gestión de equipos que deseen actualizar sus habilidades de liderazgo con un enfoque en la salud y el bienestar organizacional. También es de interés para estudiantes de administración de empresas y psicología del trabajo que busquen una perspectiva crítica sobre las prácticas de gestión actuales.
Qué aporta este libro
- Un marco crítico para evaluar el impacto de las técnicas de gestión en la salud de los empleados.
- Herramientas prácticas para formar líderes capaces de gestionar el cambio sin poner en riesgo el bienestar del equipo.
- Estrategias para integrar la salud psíquica como una prioridad en la gobernanza empresarial.
- Un "kit" formativo completo para la conducción de personas en entornos organizativos cambiantes.
Ficha técnica
- Autor: ASTOURIC ALAIN
- Editorial: CHRONIQUE SOCIA
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 310 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran utilidad para profesionales que buscan un enfoque más humano y sostenible en la gestión de equipos. Su valor radica en combinar una crítica fundamentada a las prácticas de management actuales con una propuesta formativa aplicable. Es especialmente relevante para directivos que deseen anticiparse a los riesgos psicosociales y construir organizaciones más saludables y resilientes.