Descripción
COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL
Resumen del libro
Este manual universitario, galardonado con el Premio de la Ministra de Educación de Quebec en 2008, ofrece una visión completa y actualizada del comportamiento organizacional. La obra integra los desarrollos más recientes de la investigación con las realidades del entorno laboral contemporáneo, abordando desde la motivación de los empleados hasta los dilemas éticos de la gestión. Con un enfoque claro y aplicado, el libro proporciona herramientas para comprender y mejorar la dinámica dentro de las organizaciones, siendo un recurso valioso tanto para estudiantes como para profesionales.
¿De qué trata?
La obra explora los fundamentos del comportamiento humano en el contexto de las organizaciones. Se estructura en torno a los clásicos del campo, pero se enriquece con perspectivas actuales sobre la motivación laboral, el autoconcepto y la necesidad de que los directivos adopten un enfoque más científico en su toma de decisiones. El libro presenta los resultados de encuestas recientes sobre actitudes clave en el ámbito laboral e incluye una nueva sección titulada "Alrededor del mundo", que ofrece ejemplos de comportamientos organizacionales observados en diferentes países. Cada capítulo se complementa con preguntas, actividades de autoevaluación y estudios de caso para facilitar el aprendizaje práctico.
Temas principales
- Motivación de los empleados y teorías contemporáneas sobre el compromiso laboral.
- Ética en la gestión empresarial y dilemas morales en la toma de decisiones.
- El concepto de uno mismo y su influencia en el comportamiento organizacional.
- Liderazgo basado en la evidencia y la aplicación del método científico en la dirección.
- Actitudes laborales esenciales, como la satisfacción y el compromiso organizacional.
- Comportamiento organizacional en un contexto global y multicultural.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido principalmente a estudiantes universitarios de administración, psicología organizacional y recursos humanos. También resulta de gran utilidad para empleados, mandos intermedios, directivos y profesionales que busquen comprender y mejorar la dinámica de trabajo en equipo, la motivación y la gestión ética dentro de sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Una base teórica sólida y actualizada sobre el comportamiento organizacional, respaldada por investigaciones recientes.
- Herramientas prácticas para aplicar conceptos de motivación y liderazgo en entornos laborales reales.
- Una perspectiva ética y global que ayuda a tomar decisiones más informadas y responsables.
- Recursos didácticos como estudios de caso y autoevaluaciones para facilitar la comprensión y retención del conocimiento.
Ficha técnica
- Autor: Steven L. McShane; Sandra L. Steen; Charles Benabou
- Editorial: Chenelière McGraw-Hill
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 730
- Dimensiones: 27.6 x 3.0 cm
- Peso: 1125 g
Valoración editorial
Esta segunda edición de Comportement organisationnel consolida su prestigio como manual de referencia en el ámbito francófono. Su principal valor reside en la actualización rigurosa de contenidos, que incorpora las últimas tendencias en investigación sin perder de vista la aplicabilidad práctica. La inclusión de ejemplos internacionales y el énfasis en la ética y la motivación responden a las necesidades actuales de estudiantes y profesionales que buscan una comprensión profunda y contextualizada del comportamiento en las organizaciones.