Descripción
LA CAPACITE D'ACTION
Resumen del libro
Esta obra explora el concepto de "capacidad de acción" como un regulador esencial de la identidad profesional en una sociedad en constante cambio. A través de situaciones concretas y reflexiones teóricas, los autores demuestran cómo la dinámica identitaria y la capacidad de acción permiten construir o reconstruir un proyecto profesional, independientemente del contexto personal o social. El libro analiza la interrelación entre conocimiento, capacidades, valores, aspiraciones y emociones, ofreciendo una perspectiva integral para comprender y gestionar las transiciones profesionales y sociales.
¿De qué trata?
El libro se adentra en el análisis de la "capacidad de acción" como un elemento clave en la construcción de la identidad profesional. A partir de estudios cualitativos, se examinan situaciones complejas como la descalificación de estudiantes, la reconstrucción de trayectorias de directivos desempleados, la búsqueda identitaria de estudiantes extranjeros y los procesos de aculturación de poblaciones inmigradas. La obra propone nuevas perspectivas para el acompañamiento y la formación de personas que enfrentan transiciones sociales o profesionales, ya sean forzadas o voluntarias. Se abordan temas como la autonomía psicológica, la orientación profesional, la dinámica identitaria de estudiantes, el desempleo de larga duración y la evolución de la identidad profesional del profesorado universitario.
Temas principales
- Capacidad de acción como regulador de la identidad profesional.
- Dinámica identitaria en contextos de cambio y transición.
- Autonomía psicológica y procesos de construcción de proyectos profesionales.
- Descalificación profesional y reconstrucción de trayectorias laborales.
- Identidad cultural y estrategias de adaptación en estudiantes y poblaciones inmigradas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la orientación laboral, psicólogos, formadores, coaches y responsables de recursos humanos interesados en comprender los mecanismos que subyacen a la identidad profesional y la capacidad de acción. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes de ciencias sociales y psicología que deseen profundizar en el estudio de las transiciones profesionales y los procesos de acompañamiento. Asimismo, puede ser de interés para cualquier persona que esté atravesando un cambio profesional o personal significativo y busque herramientas para gestionar su trayectoria.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido sobre la capacidad de acción y la identidad profesional.
- Análisis de casos reales que ilustran situaciones complejas de transición.
- Herramientas y perspectivas para el acompañamiento y la formación en contextos de cambio.
- Una visión integradora de los factores psicológicos, sociales y culturales que influyen en la trayectoria profesional.
Ficha técnica
- Autor: COSTALAT-FOUNEA
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 370 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que ofrece una aproximación rigurosa y aplicada al concepto de capacidad de acción en el ámbito profesional. Su enfoque basado en estudios cualitativos y su atención a contextos diversos (estudiantes, desempleados, inmigrantes) la convierten en un recurso valioso para profesionales del acompañamiento y la orientación. La obra destaca por su utilidad práctica para comprender y abordar las transiciones profesionales en un entorno laboral dinámico y complejo.