Descripción
DE L'ACCOMPAGNEMENT AU COACHING EN ENTREPRISE
Resumen del libro
Este libro analiza en profundidad el acompañamiento y el coaching en el ámbito empresarial, desentrañando qué significan realmente estos términos más allá de su uso como moda. A partir de experiencias profesionales enriquecedoras, los autores presentan las múltiples facetas del coaching en la empresa, incluyendo perspectivas críticas, y exploran sus evoluciones probables y deseables. El objetivo es contribuir a una verdadera política de acompañamiento que refuerce el vínculo social, esencial para una solidaridad que permita tomar decisiones coherentes en un contexto donde la salud psíquica y física es un desafío clave.
¿De qué trata?
La obra se adentra en la complejidad del acompañamiento y el coaching en el entorno corporativo, partiendo de la premisa de que, aunque estas prácticas existen desde hace tiempo, a menudo se desconoce su verdadero alcance y contenido. Los autores, basándose en su rica experiencia profesional, desglosan las múltiples dimensiones del coaching empresarial, sin eludir las críticas que recibe. Analizan cómo el acompañamiento puede articular el sentido de lo colectivo, teniendo en cuenta las subjetividades individuales, y proponen una hoja de ruta para construir una política de acompañamiento sólida, orientada a fortalecer el tejido social dentro de las organizaciones. El libro no solo describe el estado actual, sino que también proyecta las evoluciones necesarias para que el acompañamiento sea una herramienta eficaz frente a los retos contemporáneos de la salud laboral y la toma de decisiones.
Temas principales
- Definición y evolución del acompañamiento y el coaching en el contexto empresarial.
- Análisis crítico de las prácticas de coaching y sus limitaciones.
- El papel del acompañamiento en el fortalecimiento del vínculo social y la solidaridad organizacional.
- La articulación entre el sentido colectivo y las subjetividades individuales en la empresa.
- La salud psíquica y física como eje central en las políticas de acompañamiento empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, consultores, coaches y formadores que busquen una comprensión profunda y crítica del acompañamiento en la empresa. También es de interés para estudiantes y académicos de psicología organizacional, sociología del trabajo y gestión empresarial, así como para cualquier persona interesada en las dinámicas de liderazgo y desarrollo organizacional.
Qué aporta este libro
- Una visión clara y fundamentada de lo que realmente implica el acompañamiento y el coaching, más allá de las modas pasajeras.
- Herramientas conceptuales para analizar y mejorar las prácticas de acompañamiento en el entorno laboral.
- Una reflexión crítica que integra las perspectivas de los detractores del coaching, ofreciendo un análisis equilibrado.
- Propuestas concretas para desarrollar políticas de acompañamiento que refuercen la cohesión social y la salud laboral.
- Una guía para entender cómo el acompañamiento puede alinear los objetivos colectivos con las necesidades individuales.
Ficha técnica
- Autor: DERET EVELYNE
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 299.0 g
Valoración editorial
Este libro ofrece una aproximación rigurosa y necesaria al coaching empresarial, alejándose de enfoques simplistas y aportando una mirada crítica y constructiva. Su valor reside en la profundidad con que aborda la dualidad entre lo colectivo y lo individual, y en cómo propone integrar el acompañamiento como una herramienta estratégica para mejorar la salud organizacional. Es una lectura recomendada para quienes deseen ir más allá de las definiciones superficiales y comprender el verdadero potencial y los desafíos del coaching en la empresa actual.