Descripción
LES SERVITUDES DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Resumen del libro
Esta obra colectiva, coordinada por Sophie Le Garrec, analiza críticamente las paradojas del bienestar laboral impuesto por el nuevo management. Lejos de mejorar la salud de los trabajadores, las exigencias de felicidad en el trabajo generan fragilidad física y psíquica al convertir el malestar en un fracaso personal. Especialistas en ciencias humanas y sociales desvelan cómo estas retóricas vacías encubren un deterioro real de las condiciones laborales y una pérdida de sentido profesional.
¿De qué trata?
El libro aborda la contradicción central del management contemporáneo: la presión constante por ser feliz en el trabajo, lejos de proteger la salud, la socava. Los autores explican que no alcanzar ese ideal emocional se convierte en un estigma de incompetencia personal. Las soluciones propuestas por las empresas se centran en el individuo, ofreciendo herramientas de autodiagnóstico y autoayuda que responsabilizan al trabajador de su propio bienestar. A través de un análisis multidisciplinar, se demuestra que el aumento estadístico del malestar y el sufrimiento en empresas y servicios públicos no es casual, sino consecuencia de un modelo que vacía de contenido el trabajo y oculta el deterioro de las condiciones reales.
Temas principales
- Crítica al imperativo de felicidad en el entorno laboral y sus efectos paradójicos.
- Análisis de las retóricas del nuevo management y la individualización de la responsabilidad.
- Transformaciones del mundo del trabajo y su impacto en la salud física y psíquica.
- Pérdida de sentido y desprofesionalización bajo las políticas de bienestar prescrito.
- Estudio multidisciplinar desde las ciencias humanas y sociales sobre las condiciones laborales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología, sociología, recursos humanos y salud laboral, así como a estudiantes de ciencias sociales. También resulta de gran interés para trabajadores y sindicalistas que buscan comprender las dinámicas ocultas tras las políticas de bienestar empresarial, y para cualquier lector crítico con el discurso dominante sobre la felicidad en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y fundamentada sobre las contradicciones del discurso del bienestar laboral.
- Análisis rigurosos de especialistas que desmontan la falacia de la felicidad impuesta.
- Comprensión de cómo la individualización del malestar oculta problemas estructurales en las organizaciones.
- Herramientas conceptuales para repensar el trabajo más allá de las modas gerenciales.
Ficha técnica
- Autor: Le Garrec Sophi
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: Frances
- Peso: 505 g
Valoración editorial
Una obra necesaria y esclarecedora que desmonta con solvencia académica el mito de la felicidad laboral como solución individual. Su enfoque multidisciplinar y su tono crítico la convierten en una lectura imprescindible para quienes deseen entender las paradojas del management actual y sus consecuencias reales sobre la salud de los trabajadores. Aporta una perspectiva rigurosa que invita a la reflexión más allá de las modas empresariales.