Descripción
VST 143 POUR UNE INSTITUTION VIVANTE
Resumen del libro
Esta obra colectiva explora las condiciones necesarias para que un equipo, una estructura o un establecimiento se mantengan vivos y dinámicos. Frente a la rigidez de las rutinas y la aplicación mecánica de normativas, el libro propone una reflexión profunda sobre cómo fomentar la respiración y el movimiento en las instituciones. A través de un inventario de acciones existentes y posibles, ofrece herramientas para evitar el estancamiento y nutrirse de los cambios y desafíos cotidianos. Un análisis imprescindible para gestores, directivos y equipos que buscan construir organizaciones más humanas y adaptables.
¿De qué trata?
El libro aborda la paradoja de las instituciones: estructuras creadas para perdurar, pero que a menudo caen en la inercia y la burocracia. Se pregunta qué se necesita para que un equipo, un centro o una entidad no se asfixien en sus propias reglas. La respuesta no reside en la aplicación estricta de la ley de 2002, sino en un objetivo central: mantener la vitalidad. Para ello, se analiza cómo evitar instalarse en hábitos y rutinas, resistirse a ser completamente instituido por las normas y, en cambio, dejar espacio para lo que se mueve, cambia e interpela. El texto propone un inventario de acciones concretas que ya existen en el ámbito de la acción social y sanitaria, demostrando que es posible una gestión viva, participativa y creativa.
Temas principales
- Vitalidad institucional y organizacional.
- Superación de la burocracia y las rutinas en equipos de trabajo.
- Gestión participativa y liderazgo dinámico.
- Equilibrio entre normativa y flexibilidad en establecimientos sociales y sanitarios.
- Innovación y adaptación al cambio en contextos institucionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito social, sanitario y educativo, así como a directivos, gestores de recursos humanos y miembros de equipos de trabajo que deseen repensar su práctica diaria. Es especialmente útil para aquellos que buscan herramientas para dinamizar sus organizaciones, fomentar la participación de los usuarios y evitar el desgaste profesional. También es relevante para estudiantes y formadores interesados en la psicología institucional y la gestión de equipos.
Qué aporta este libro
- Un marco de reflexión para identificar y combatir la rigidez institucional.
- Un inventario de acciones concretas y probadas para revitalizar equipos y estructuras.
- Claves para integrar el cambio y la incertidumbre como motores de crecimiento.
- Una perspectiva crítica sobre la aplicación mecánica de normativas, promoviendo una gestión más humana.
- Inspiración para construir organizaciones más flexibles, creativas y atentas a las necesidades reales.
Ficha técnica
- Autor: Collectif
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: Frances
- Peso: 259.0 g
Valoración editorial
Una obra coral que aborda con lucidez un desafío permanente en el ámbito institucional: cómo mantener la vitalidad sin caer en el caos. Su enfoque práctico, basado en experiencias reales, la convierte en una herramienta útil más que en un mero tratado teórico. Es una lectura recomendada para quienes buscan alternativas a la gestión meramente administrativa y desean construir organizaciones más dinámicas y humanas. La ausencia de datos sobre el número de páginas o la fecha de edición no resta valor a su propuesta, centrada en la acción y la reflexión colectiva.