Descripción
L'ENTREPRISE FACE AU TROUBLE PSYCHIQUE
Resumen del libro
En un contexto laboral dominado por la exigencia de rendimiento y rentabilidad, este libro aborda la compleja realidad de las personas con discapacidad psíquica en el mundo empresarial. A través de la experiencia del Club ARIHM, la obra demuestra que el acceso y la permanencia en el empleo ordinario son posibles. Describe la metodología de acompañamiento AMPP®, analiza las tensiones entre los riesgos del trabajo patógeno y los beneficios de la salud mental, y examina los marcos legales recientes. Una guía esencial para comprender los desafíos y las oportunidades de la inclusión laboral.
¿De qué trata?
El libro explora la intersección entre la salud mental y el ámbito laboral, centrándose en la inclusión de personas con trastornos psíquicos. A partir de casos reales y la trayectoria del Club ARIHM, los autores detallan el método de acompañamiento AMPP®, diseñado para facilitar la inserción y el mantenimiento en el empleo. Se analizan las dificultades que enfrentan tanto los trabajadores como las empresas, así como las paradojas de un entorno que puede ser tanto perjudicial como terapéutico. La obra también examina el impacto del decreto de 2016 sobre el empleo acompañado en Francia, ofreciendo una visión crítica de los fracasos y las nuevas perspectivas. En última instancia, se plantea cómo una estrategia de acompañamiento adecuada puede preservar la humanidad en el mundo laboral.
Temas principales
- Inclusión laboral de personas con discapacidad psíquica en el entorno laboral ordinario.
- Metodología de acompañamiento AMPP® (Acompañamiento Médico, Psicológico y Profesional) del Club ARIHM.
- Tensión entre el trabajo como factor de riesgo y como factor de mejora de la salud mental.
- Análisis del marco legal: decreto de 2016 sobre empleo acompañado en Francia.
- Estrategias para preservar la humanidad y el bienestar en un contexto laboral exigente.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de diversidad e inclusión, psicólogos laborales, trabajadores sociales, así como a directivos y empresarios interesados en implementar políticas de inclusión efectivas. También resulta de gran utilidad para estudiantes y académicos en áreas de psicología, sociología del trabajo y gestión de personas, y para cualquier persona que desee comprender los retos de la discapacidad psíquica en el ámbito profesional.
Qué aporta este libro
- Una metodología contrastada (AMPP®) para el acompañamiento de personas con trastornos psíquicos en el empleo.
- Un análisis realista de las dificultades y los factores de éxito en los procesos de inclusión laboral.
- Una visión actualizada del marco legal y las políticas de empleo acompañado.
- Ejemplos prácticos basados en experiencias reales de inserción profesional.
- Claves para conciliar rendimiento empresarial y bienestar psicológico de los trabajadores.
Ficha técnica
- Autor: BIRCK GISELE#BO
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 177.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y necesaria que aborda un tema de creciente relevancia social y empresarial. Su valor reside en combinar teoría y práctica, ofreciendo herramientas concretas basadas en una larga experiencia institucional. Es especialmente útil para quienes buscan implementar o mejorar políticas de inclusión laboral, ya que proporciona un marco de referencia sólido y realista, alejado de enfoques meramente teóricos o voluntaristas. La obra invita a la reflexión sobre cómo el trabajo puede ser un espacio de rehabilitación y no solo de riesgo.