Descripción
LA NOVLANGUE MANAGERIALE
Resumen del libro
Este ensayo analiza cómo el lenguaje empresarial contemporáneo moldea las experiencias de los trabajadores y contribuye al malestar laboral. La autora, apoyándose en una investigación socio-antropológica, desmonta el discurso dominante en las organizaciones para revelar cómo la "novlangue" directiva no solo genera sufrimiento, sino que también reprime las emociones, limita la imaginación y anula la inteligencia colectiva. Una obra clave para comprender la violencia simbólica en el trabajo y explorar vías de resistencia individual y colectiva.
¿De qué trata?
El libro aborda la dificultad de expresar el malestar en el entorno laboral. Analiza cómo emociones como el miedo o la tristeza son deslegitimadas por un lenguaje que exige rendimiento y profesionalidad a toda costa. A través de ejemplos concretos y un marco teórico sólido, la obra examina cómo la jerga directiva actúa como un corsé que moldea los imaginarios, formatea las emociones y aplasta las capacidades críticas de los empleados, considerados meros "recursos humanos". Más allá de la crítica, la autora señala las posibilidades de resistencia y las estrategias que los individuos pueden emplear para liberarse de estas ataduras lingüísticas y hacer frente a la violencia organizacional.
Temas principales
- Análisis crítico del lenguaje empresarial y su función de control.
- El malestar laboral y la represión de las emociones en el trabajo.
- La construcción de subjetividades a través del discurso directivo.
- La violencia simbólica en las organizaciones contemporáneas.
- Estrategias de resistencia individual y colectiva frente al management moderno.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, consultores, sindicalistas, psicólogos del trabajo, sociólogos y estudiantes de ciencias sociales. También resultará de gran interés para cualquier trabajador que haya sentido la presión de un lenguaje corporativo que invisibiliza el sufrimiento y busca lecturas críticas sobre el mundo laboral actual.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de cómo el lenguaje directivo genera y legitima el malestar laboral.
- Herramientas conceptuales para identificar y desmontar la violencia simbólica en las organizaciones.
- Una perspectiva crítica que permite repensar las relaciones de poder en el entorno de trabajo.
- Un análisis que conecta la experiencia individual con las dinámicas estructurales del management.
- Una visión esperanzadora que señala las vías de resistencia y emancipación frente al discurso dominante.
Ficha técnica
- Autor: VANDEVELDE-ROUG
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 299.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y necesaria que ofrece una mirada lúcida sobre los mecanismos de control que operan a través del lenguaje en las empresas modernas. Su enfoque, que combina teoría social con ejemplos prácticos, la convierte en una lectura valiosa tanto para académicos como para profesionales que buscan entender y cuestionar las dinámicas de poder en el trabajo. Es un libro que invita a la reflexión y proporciona claves para una resistencia informada.