PERSPECTIVES EN CLINIQUE DU TRAVAIL

ERESISBN: 9782749246437

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Descripción

PERSPECTIVES EN CLINIQUE DU TRAVAIL

Resumen del libro

Esta obra colectiva ofrece una visión amplia y actualizada de la clínica del trabajo, entendida como el espacio donde se despliega el compromiso del ser humano con su actividad laboral. A través de investigaciones realizadas en sectores tan diversos como hospitales, industria, restauración, banca o servicios públicos, los autores analizan las realidades materiales y simbólicas del trabajo. El lector encontrará un análisis riguroso de cómo el vínculo social y la intersubjetividad se articulan en torno a la acción, los objetos y los fines perseguidos en el entorno profesional, proporcionando claves para la intervención y la transformación de las situaciones laborales.

¿De qué trata?

El libro reúne un conjunto de textos que exploran la clínica del trabajo desde diferentes enfoques teóricos y metodológicos, como la clínica de la actividad, la psicodinámica del trabajo, la psicología social clínica, la sociopsicoanálisis y la sociología clínica. Cada capítulo presenta un estudio de caso o una reflexión sobre un ámbito profesional específico, abordando problemáticas como la construcción del oficio, la invisibilidad de ciertas tareas, la relación con el usuario o la organización del trabajo. Se examinan situaciones límite y cotidianas, desde el trabajo en urgencias hospitalarias hasta la ayuda a domicilio, pasando por la restauración rápida o la ganadería industrial. El hilo conductor es la búsqueda de perspectivas comunes para la acción en el medio laboral, ofreciendo herramientas para comprender y actuar sobre las dificultades y paradojas del trabajo contemporáneo.

Temas principales

  • Clínica de la actividad y psicodinámica del trabajo como marcos de análisis.
  • El sufrimiento y el placer en el trabajo, y las estrategias de defensa colectivas e individuales.
  • La construcción y transformación de los oficios y las competencias profesionales.
  • El trabajo invisible y la profesionalización en sectores como la ayuda a domicilio.
  • Las paradojas de la organización del trabajo en entornos como la restauración rápida o los servicios públicos.
  • La función del clínico y las metodologías de intervención en contextos laborales complejos.
  • El vínculo entre lo psicológico y lo institucional en las organizaciones.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a psicólogos del trabajo, psicólogos clínicos, sociólogos, ergónomos, consultores en recursos humanos, formadores, estudiantes de posgrado en ciencias del trabajo y cualquier profesional interesado en comprender las dinámicas psicosociales y clínicas que atraviesan la actividad laboral. También resultará de gran utilidad para responsables de equipos y directivos que busquen herramientas para mejorar el bienestar y la eficacia en sus organizaciones.

Qué aporta este libro

  • Una perspectiva multidisciplinar y actualizada sobre la clínica del trabajo, integrando diferentes corrientes teóricas.
  • Análisis detallados de casos reales en sectores profesionales muy variados, que ilustran la aplicabilidad de los conceptos.
  • Claves metodológicas para la intervención y el diagnóstico en situaciones laborales complejas.
  • Una reflexión profunda sobre las contradicciones y los desafíos del trabajo en la sociedad contemporánea.
  • Herramientas para repensar la relación entre el sujeto, la actividad y la organización.

Ficha técnica

  • Autor: Clot Yves, Lhuil
  • Editorial: ERES
  • Idioma: Francés
  • Colección: FRANCES
  • Peso: 480 g

Valoración editorial

Se trata de una obra de referencia para quienes deseen profundizar en el estudio de la clínica del trabajo desde una perspectiva plural y aplicada. La diversidad de enfoques y de sectores analizados la convierte en un material valioso tanto para la reflexión académica como para la práctica profesional. Su enfoque riguroso y su capacidad para conectar teoría y realidad laboral la hacen especialmente relevante para psicólogos, sociólogos y profesionales de la intervención en organizaciones que buscan comprender y transformar las condiciones de trabajo.

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