Descripción
LA VIOLENCE ORDINAIRE DANS LES ORGANISATIONS
Resumen del libro
Este ensayo analiza la violencia sutil y cotidiana que se ejerce en el seno de las organizaciones, aquella que no es física ni abiertamente perversa, sino que se manifiesta a través de pequeños gestos, decisiones y omisiones. Gilles Herreros desgrana cómo esta violencia banal, perpetrada por jefes, compañeros o incluso por uno mismo, se normaliza y perpetúa gracias a la indiferencia colectiva. A través de casos reales y cercanos, el autor invita al lector a reconocer estas dinámicas para poder oponerse a ellas, proponiendo un modelo de organización reflexiva que priorice la subjetividad y la crítica como herramientas de cambio.
¿De qué trata?
El libro se adentra en la mecánica de la violencia ordinaria, diferenciándola de otras formas más evidentes de agresión en el entorno laboral. A partir de relatos de situaciones laborales comunes, el autor muestra cómo la violencia se construye día a día a través de la complicidad silenciosa, la aceptación pasiva y la falta de cuestionamiento. Herreros sostiene que, aunque los sistemas de gestión generan este caldo de cultivo, es crucial no diluir las responsabilidades individuales. La obra no solo describe el problema, sino que propone una vía de solución: la creación de organizaciones "reflexivas". Estas organizaciones se basarían en un enfoque clínico de los procesos de trabajo, rehabilitando la crítica, la subjetividad y la intersubjetividad como antídotos contra la violencia normalizada.
Temas principales
- Violencia banal y normalizada en el entorno laboral.
- Mecanismos de complicidad y connivencia que perpetúan la violencia.
- Responsabilidad individual frente a los sistemas de gestión.
- Propuesta de organizaciones reflexivas como alternativa.
- Sociología clínica aplicada al análisis del trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de equipos, sociólogos, psicólogos del trabajo y cualquier persona interesada en comprender las dinámicas ocultas que generan malestar y sufrimiento en el entorno laboral. También es una lectura valiosa para trabajadores que hayan experimentado situaciones de presión o injusticia y busquen herramientas conceptuales para entender y enfrentar dichas realidades.
Qué aporta este libro
- Una mirada lúcida y desmitificadora sobre la violencia sutil que a menudo pasa desapercibida en el día a día laboral.
- Herramientas conceptuales para identificar y nombrar estas dinámicas, facilitando su denuncia y oposición.
- Un marco teórico-práctico para repensar las organizaciones desde un enfoque más humano, crítico y reflexivo.
- Casos y ejemplos concretos que facilitan la identificación con situaciones reales y comunes.
Ficha técnica
- Autor: HERREROS GILLES
- Editorial: ERES
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 380 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece un análisis riguroso y necesario sobre una realidad laboral a menudo invisibilizada. Su valor reside en la capacidad de articular la denuncia social con una propuesta constructiva de cambio organizacional. Es una lectura recomendada para quienes buscan comprender las raíces del malestar laboral más allá de las explicaciones superficiales, y desean explorar vías para construir entornos de trabajo más saludables y equitativos.