DE L'ERGONOMIE A LA PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL

ERESISBN: 9782749210414

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Descripción

DE L'ERGONOMIE A LA PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL

Resumen del libro

Esta obra reúne los textos fundamentales de Dominique Dessors, una figura clave en la evolución de la psicología del trabajo en Francia. A través de un análisis clínico y minucioso, el libro aborda la penosidad laboral, la intensificación de las restricciones organizativas y sus consecuencias en la vida personal y social. El lector encontrará un estudio profundo sobre las relaciones entre el individuo y el colectivo en el entorno profesional, así como métodos de intervención para transformar las realidades del trabajo.

¿De qué trata?

El libro se estructura en torno a tres ejes principales que recorren la trayectoria intelectual de la autora. En primer lugar, se examina el camino desde la ergonomía hasta la psicopatología del trabajo, analizando casos concretos como las condiciones laborales de las operadoras telefónicas o el significado del discurso obrero. En segundo lugar, se presentan investigaciones de campo realizadas en sectores como la aduana, el trabajo social, la industria cárnica o el ámbito hípico, donde se exploran las estrategias defensivas de los colectivos y la interpretación del ruido como síntoma organizativo. Por último, se abordan cuestiones de transmisión del conocimiento, el papel del tejido social y el tiempo dedicado al trabajo, con especial atención a las repercusiones en la vida de las mujeres. La obra es, en esencia, una reflexión sobre cómo las prácticas de intervención pueden contribuir a mejorar la salud y el equilibrio personal en el contexto laboral.

Temas principales

  • Penosidad y sufrimiento en el trabajo: análisis de las condiciones laborales y sus efectos en la salud física y mental.
  • Intensificación de las restricciones organizativas: estudio de cómo las nuevas formas de organización afectan al trabajador.
  • Relaciones entre individuo y colectivo: exploración de las dinámicas grupales y las estrategias defensivas en el entorno profesional.
  • Psicodinámica y psicopatología del trabajo: aplicación de métodos clínicos para comprender y transformar las realidades laborales.
  • Género y trabajo: análisis pionero de las consecuencias específicas del trabajo en la vida de las mujeres.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales de la psicología del trabajo, la ergonomía, la sociología laboral y la prevención de riesgos. También resulta de gran interés para estudiantes e investigadores en ciencias sociales que busquen una aproximación clínica y comprometida con la transformación del mundo laboral. Asimismo, puede ser útil para responsables de recursos humanos y miembros de comités de salud y seguridad que deseen comprender en profundidad las dinámicas que afectan al bienestar de los trabajadores.

Qué aporta este libro

  • Un marco teórico y metodológico para analizar el sufrimiento en el trabajo desde una perspectiva clínica.
  • Ejemplos prácticos de intervención en diferentes sectores profesionales, basados en investigaciones de campo.
  • Una visión pionera sobre la relación entre trabajo, género y vida personal, relevante para debates actuales.
  • Herramientas para comprender las estrategias defensivas de los colectivos laborales y cómo abordarlas.
  • Una reflexión sobre cómo la investigación puede convertirse en una acción transformadora de la realidad social.

Ficha técnica

  • Autor: Dominique Dessors
  • Editorial: Erès
  • Idioma: Francés
  • Colección: Frances
  • Peso: 186 g

Valoración editorial

Esta recopilación de textos de Dominique Dessors constituye una obra de referencia para quienes se interesan por la psicología del trabajo desde una perspectiva crítica y aplicada. Su enfoque clínico y detallado, unido a la actualidad de los problemas que aborda, la convierten en una lectura valiosa tanto para especialistas como para estudiantes avanzados. La obra destaca por su capacidad para tender puentes entre la teoría y la práctica, ofreciendo herramientas concretas para la intervención en entornos laborales complejos.

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