Descripción
GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PERFORMANCE ET QUALITE DE VI
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía completa para comprender y gestionar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, como el estrés, el acoso o el burnout. Los autores, expertos en la materia, presentan un enfoque innovador que vincula la calidad de vida en el trabajo con el desempeño organizacional, proponiendo estrategias para alinear el bienestar de los empleados con la productividad. A través de herramientas prácticas, ejemplos reales y ejercicios, el lector aprenderá a identificar síntomas, diagnosticar causas y aplicar soluciones efectivas, todo ello con el objetivo de construir un entorno laboral más saludable y eficiente.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática creciente de los riesgos psicosociales en el mundo laboral, como el acoso, el estrés crónico, el burnout y la depresión, que afectan a un número cada vez mayor de trabajadores. Los autores cuestionan los modelos de gestión tradicionales y proponen una transformación en la organización del trabajo para integrar la calidad de vida como un factor clave del rendimiento. La obra defiende que el bienestar en el trabajo está intrínsecamente ligado a la posibilidad de realizar un trabajo bien hecho y de debatir sobre él con los compañeros. Se presenta una metodología estructurada en tres fases: identificación de los síntomas del malestar, diagnóstico de sus causas profundas y aplicación de medidas correctivas adecuadas. Incluye una completa caja de herramientas con ejemplos, ejercicios prácticos y entrevistas a expertos, accesibles también en formato digital.
Temas principales
- Gestión de riesgos psicosociales (estrés, acoso, burnout).
- Calidad de vida en el trabajo y su relación con el desempeño.
- Transformación del management y la organización laboral.
- Metodologías para la identificación y diagnóstico del malestar laboral.
- Estrategias para la resolución de conflictos y la rehabilitación de la conflictividad productiva.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, mandos intermedios, consultores organizacionales y profesionales de la prevención de riesgos laborales que busquen herramientas prácticas para mejorar el clima laboral y la productividad. También es de gran utilidad para estudiantes de psicología del trabajo, sociología laboral y administración de empresas interesados en la gestión del talento y el bienestar organizacional.
Qué aporta este libro
- Un enfoque innovador que integra la calidad de vida en el trabajo con la mejora del rendimiento empresarial.
- Una metodología práctica y aplicable para diagnosticar y abordar los riesgos psicosociales.
- Herramientas concretas como ejercicios, ejemplos reales y entrevistas a expertos para facilitar la implementación.
- Claves para repensar el liderazgo y la organización del trabajo desde una perspectiva humana y productiva.
Ficha técnica
- Autor: GRESY#PEREZ-N
- Editorial: ESF
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Peso: 445.0 g
Valoración editorial
Esta obra se consolida como una referencia actualizada para profesionales que buscan una guía rigurosa y práctica sobre la gestión de riesgos psicosociales. Su enfoque equilibrado entre el bienestar del empleado y la eficiencia organizacional la convierte en una herramienta valiosa para quienes desean implementar cambios reales en sus equipos o empresas. La inclusión de material complementario en línea refuerza su utilidad como recurso formativo y de consulta.