Descripción
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE EN FORMATION LA
Resumen del libro
Esta obra explora el papel fundamental de la comunicación interpersonal en el ámbito de la formación profesional. Los autores analizan cómo los intercambios comunicativos, a menudo implícitos, condicionan el aprendizaje y el desarrollo de los individuos. El libro propone una reflexión profunda sobre la interacción entre los dispositivos de formación y la comunicación, ofreciendo claves para entender los procesos de profesionalización. Dirigido a formadores, investigadores y responsables de recursos humanos, este texto se presenta como una herramienta esencial para optimizar las dinámicas de enseñanza y mejorar la eficacia de los programas formativos.
¿De qué trata?
El libro aborda la comunicación interpersonal como un eje central en los procesos de formación. Se pregunta de qué manera la comunicación dentro de los dispositivos formativos permite comprender mejor el desarrollo y los efectos de la formación profesional. A su vez, analiza cómo estos mismos dispositivos contribuyen a esclarecer el concepto de comunicación interpersonal. La obra examina la comunicación como un revelador de comportamientos sociales, destacando su rol, a menudo implícito, en el aprendizaje y el desarrollo humano. Se centra en la interrelación entre la teoría de la comunicación y la práctica formativa, ofreciendo un marco analítico para profesionales del sector.
Temas principales
- Comunicación interpersonal en entornos de aprendizaje.
- Influencia de la comunicación en los procesos de profesionalización.
- Análisis de dispositivos de formación y su relación con la comunicación.
- Comportamientos sociales y su manifestación en la comunicación formativa.
- Estrategias para optimizar la interacción en contextos de desarrollo profesional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la formación y el desarrollo profesional, así como a investigadores interesados en la comunicación aplicada a la educación. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, directivos y personas en proceso de formación que deseen comprender las dinámicas subyacentes en su propio aprendizaje. Empresarios y líderes de equipo que busquen mejorar la eficacia de sus programas de capacitación encontrarán en esta obra un análisis valioso y aplicable.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de cómo la comunicación interpersonal afecta los resultados de la formación.
- Herramientas conceptuales para analizar y mejorar los dispositivos formativos.
- Claves para identificar y gestionar los aspectos implícitos de la comunicación en el aprendizaje.
- Una perspectiva que vincula la teoría de la comunicación con la práctica profesional.
- Un marco de referencia para investigadores y profesionales que buscan optimizar procesos de desarrollo humano.
Ficha técnica
- Autor: Cros et Meyer
- Editorial: Chronique Sociale
- Idioma: Francés
- Colección: Frances
- Peso: 415 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece un análisis riguroso y especializado sobre la intersección entre comunicación y formación, un área clave para el desarrollo profesional. Su enfoque, que combina teoría y práctica, la convierte en un recurso valioso tanto para académicos como para profesionales del sector. La profundidad con la que aborda los procesos comunicativos implícitos en el aprendizaje la distingue como una lectura esencial para quienes buscan mejorar la efectividad de sus programas formativos.